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年度人力资源培训项目合作合同

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2合同签订日期

本合同于____年____月____日签订。

1.3合同双方信息

1.3.1甲方（培训需求方）：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

1.3.2乙方（培训机构）：

名称：________________

地址：________________

联系人：________________

联系方式：________________

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方就年度人力资源培训项目的合作事宜，保证双方权益，实现共同发展。

1.5合同期限

1.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.5.2合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

第二章培训项目概述

2.1培训项目名称

本培训项目名称为：________________。

2.2培训目标

2.2.1甲方希望通过本培训项目提升员工的专业技能和综合素质。

2.2.2乙方应保证培训内容与甲方需求相符，达到培训目标。

2.3培训对象

2.3.1培训对象为甲方公司内部员工，具体人员名单由甲方提供。

2.3.2乙方应对培训对象进行筛选，保证其符合培训要求。

2.4培训内容

2.4.1培训内容应包括但不限于：________________。

2.4.2乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划和课程安排。

第三章培训方式与安排

3.1培训方式

3.1.1乙方可根据培训内容选择合适的培训方式，如：讲座、研讨会、工作坊等。

3.1.2乙方应保证培训方式能够有效提升员工能力。

3.2培训时间

3.2.1培训时间应结合甲方员工的工作时间，尽量不影响正常工作。

3.2.2培训时间具体安排由双方协商确定。

3.3培训地点

3.3.1培训地点原则上由乙方提供，具体地点由双方协商确定。

3.3.2甲方应保证培训地点符合培训需求，并具备必要的设施。

第四章费用及支付

4.1培训费用

4.1.1本培训项目费用总额为人民币____元。

4.1.2培训费用包括但不限于：师资费、场地费、教材费、其他杂费等。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在培训开始前支付培训费用的____%作为预付款。

4.2.2培训结束后，甲方应在____个工作日内支付剩余的培训费用。

4.3退款条款

4.3.1若乙方未能按约定完成培训，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。

4.3.2退款具体事宜由双方协商确定。

第五章培训效果评估

5.1评估方式

5.1.1甲方将采用问卷调查、现场观察、工作表现评估等方式对培训效果进行评估。

5.1.2乙方应配合甲方进行培训效果评估。

5.2评估结果

5.2.1评估结果将在培训结束后____个工作日内反馈给乙方。

5.2.2乙方应根据评估结果对培训内容和方法进行改进。

5.3合同终止

5.3.1若培训效果未达到预期目标，双方可协商终止本合同。

5.3.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。

第六章培训师资与资料

6.1师资要求

6.1.1乙方提供的培训师应具有相关领域的专业资质和丰富的实践经验。

6.1.2培训师应具备良好的沟通能力和教学技巧，能够适应不同层次的学员。

6.2师资安排

6.2.1乙方应在培训前将师资名单及简历提交给甲方审核。

6.2.2甲方有权对师资进行审核，如有异议，乙方应及时更换。

6.3教学资料

6.3.1乙方应提供与培训内容相关的教学资料，包括但不限于教材、讲义、案例分析等。

6.3.2教学资料应在培训前提供给学员，以便学员提前预习。

6.4更新与补充

6.4.1如有新的培训内容或需求，乙方应及时更新教学资料。

6.4.2乙方应保证教学资料的质量和时效性。

第七章培训过程管理

7.1培训计划执行

7.1.1乙方应严格按照培训计划执行培训，保证培训进度和质量。

7.1.2乙方应定期向甲方汇报培训进度，并及时沟通解决问题。

7.2学员管理

7.2.1乙方应对学员进行管理，保证学员能够全身心投入培训。

7.2.2乙方应建立学员档案，记录学员的出勤、考核等情况。

7.3考核与评估

7.3.1乙方应制定合理的考核方式，对学员进行培训效果评估。

7.3.2评估结果应作为学员培训记录的一部分。

第八章培训后续服务

8.1培训反馈

8.1.1培训结束后，乙方应收集学员的反馈意见，以便改进培训工作。

8.1.2学员反馈意见应在培训结束后____个工作日内提交给甲方。

8.