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2025国考长春市就业服务岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题）共1题15分

题目要求：

长春市某区人社局近期在辖区内开展了一场关于“高校毕业生就业服务需求”的调研活动，通过问卷调查、座谈会等形式收集了大量数据与意见。请你根据“给定材料1”，准确、全面地归纳概括当前高校毕业生在就业服务方面存在的突出问题。要求：内容具体，条理清晰，不超过300字。

给定材料1：

1.小王是某高校应届毕业生，求职期间发现就业信息渠道较为分散，很多招聘平台信息更新不及时，导致错过部分合适岗位。同时，就业指导服务较为薄弱，学校提供的职业规划课程内容陈旧，缺乏针对性，难以满足个性化求职需求。

2.李女士毕业于一所二本院校，在求职过程中感到自身学历竞争力不足，面试时屡屡碰壁。她反映，当前就业市场上对高学历人才的需求旺盛，而自身学历背景成为求职的一大障碍。此外，一些企业招聘门槛过高，对工作经验、专业技能要求苛刻，导致很多应届生难以符合条件。

3.张明是一名计算机专业毕业生，虽然掌握了相关技能，但在求职过程中发现很多企业更看重实习经历和项目经验。他表示，学校提供的实践机会有限，学生在校期间难以积累足够的实战经验，导致在求职时缺乏竞争力。

4.刘芳是一名文科专业毕业生，求职过程中发现就业市场对文科生的需求相对较少，且薪资待遇普遍不高。她反映，当前就业市场上更注重专业技能和实际操作能力，而文科生所学知识较为理论化，难以直接应用于实际工作。

5.孙某是一名研究生毕业生，在求职过程中发现用人单位对学历的要求越来越高，很多岗位只招博士研究生，导致他难以找到合适的职位。他反映，当前就业市场上存在学历“内卷”现象，高学历人才竞争激烈，求职压力较大。

6.部分毕业生反映，当前就业服务政策宣传力度不够，很多毕业生对就业创业政策了解不足，导致无法充分利用政策红利。此外，就业服务体系不够完善，缺乏针对不同群体、不同需求的个性化服务。

第二题（提出对策题）共1题20分

题目要求：

长春市某区人社局计划进一步优化高校毕业生就业服务，提升服务质量和效率。请你根据“给定材料2”，结合“给定材料1”反映的问题，提出具体可行的对策建议。要求：对策明确、针对性强、具有可操作性，不超过400字。

给定材料2：

1.近年来，长春市某区人社局积极推进高校毕业生就业服务体系建设，通过搭建就业信息平台、开展就业指导活动等方式，为高校毕业生提供就业服务。然而，现有服务模式仍存在一些不足，需要进一步优化和提升。

2.某区人社局已与多家高校建立合作关系，定期举办校园招聘会，为高校毕业生提供就业机会。但招聘会效果有限，参会企业数量不多，且岗位与毕业生需求匹配度不高。

3.该区人社局还开展了就业见习基地建设，为高校毕业生提供实践机会。但见习基地数量有限，且管理不够规范，难以满足大量毕业生的见习需求。

4.该区人社局已推出一系列就业创业扶持政策，但政策宣传力度不够，很多毕业生对政策了解不足，导致无法充分利用政策红利。

5.该区人社局计划进一步加强与高校的合作，建立更加紧密的就业服务合作关系，为高校毕业生提供更加精准、高效的就业服务。

第三题（应用文写作题）共1题25分

题目要求：

长春市某区人社局计划面向辖区内未就业高校毕业生开展一场就业指导讲座，旨在帮助毕业生提升求职技能，增强就业信心。请你以该区人社局工作人员的身份，草拟一份讲座通知。要求：格式规范、内容完整、语言得体，不超过500字。

第四题（文章论述题）共1题40分

题目要求：

“就业是最大的民生，是社会稳定的重要保障。”请结合“给定材料3”，围绕“如何提升长春市高校毕业生就业服务水平”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点明确、论据充分、逻辑严谨、语言流畅，不少于800字。

给定材料3：

1.近年来，长春市某区人社局高度重视高校毕业生就业工作，积极推进就业服务体系建设，取得了一定成效。然而，当前高校毕业生就业形势依然严峻，就业服务体系建设仍需进一步完善。

3.该区人社局还开展了就业见习基地建设，为高校毕业生提供实践机会。但见习基地数量有限，且管理不够规范，难以满足大量毕业生的见习需求。

4.该区人社局已推出一系列就业创业扶持政策，但政策宣传力度不够，很多毕业生对政策了解不足，导致无法充分利用政策红利。

5.某高校就业指导中心表示，当前高校就业指导工作存在一些不足，如职业规划课程内容陈旧、缺乏针对性，难以满足个性化求职需求。建议高校加强与政府、企业的合作，共同构建就业指导体系。