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2025国考沈阳市法律事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

沈阳市某区在推进法治政府建设过程中，发现部分行政执法存在程序不规范、群众满意度不高等问题。请根据给定材料，概括当前该区行政执法中存在的突出问题，并提出至少三条具体的改进建议。

答案：

（一）突出问题：

1.程序不规范：部分执法人员在调查取证、告知当事人等环节操作随意，未严格遵循法定程序，导致执法行为存在瑕疵。

2.群众满意度不高：执法方式简单粗暴，缺乏人文关怀，部分案件处理结果未能有效回应群众诉求，引发矛盾。

3.信息化水平不足：执法记录仪使用不规范，电子卷宗管理混乱，影响执法透明度和效率。

4.执法能力参差不齐：部分执法人员对法律法规掌握不牢，专业素养不足，导致执法标准不一。

（二）改进建议：

1.完善执法程序标准化：制定统一的执法流程手册，明确各环节操作规范，加强执法全过程记录，确保程序合法合规。

2.强化群众参与和沟通：推行“阳光执法”机制，通过听证会、旁听庭审等形式保障群众知情权；建立投诉回访制度，及时化解矛盾。

3.提升执法信息化水平：推广电子卷宗系统，规范执法记录仪使用，实现执法数据互联互通，提高执法效率。

4.加强执法人员培训：定期组织法律知识培训和案例研讨，提升执法人员的专业素养和沟通能力，确保执法尺度统一。

解析：

本题考查归纳概括能力，需紧扣“行政执法”主题，从程序、群众满意度、信息化、人员能力四个方面提炼问题，并提出针对性建议。答案需条理清晰，逻辑严谨，符合法治政府建设要求。

2.题目（15分）：

沈阳市某街道在推进“法律进社区”活动中，发现部分老年人对法律援助知晓率低、维权意识薄弱等问题。请根据给定材料，分析导致该问题的原因，并提出至少三条可行的解决方案。

答案：

（一）问题原因：

1.宣传方式单一：法律援助信息多通过传统渠道发布，老年人获取信息不便，缺乏针对性宣传。

2.服务门槛较高：部分老年人因文化水平低、语言障碍等原因，难以理解法律文书，影响维权积极性。

3.社区资源不足：法律工作者数量有限，服务覆盖面窄，部分社区缺乏法律咨询站点。

4.维权意识薄弱：长期受传统观念影响，部分老年人认为“忍让”是解决纠纷的最佳方式。

（二）解决方案：

1.创新宣传形式：利用社区广播、老年大学、短视频平台等渠道，制作通俗易懂的法律宣传材料，增强覆盖面。

2.降低服务门槛：开设“老年人维权绿色通道”，提供代写法律文书、语音咨询等服务，消除语言障碍。

3.强化社区资源建设：增加法律工作者编制，鼓励志愿者参与，建立“一社区一法律顾问”制度。

4.开展普法教育：通过情景剧、案例讲解等方式，提升老年人法律意识，引导其依法维权。

解析：

本题需结合“老年人法律援助”主题，从宣传、服务、资源、意识四个方面分析原因，并提出可操作的解决方案。答案应体现针对性，符合老年人群体特点。

3.题目（15分）：

沈阳市某工业园区在招商引资过程中，部分企业存在合同履行不规范、劳动者权益受损等问题。请根据给定材料，概括该园区企业合同管理中存在的风险，并提出三条防范措施。

答案：

（一）风险点：

1.合同审核不严：部分企业法律意识淡薄，合同条款简单，未设置违约责任，导致纠纷频发。

2.监管缺位：园区对企业的合同履行情况缺乏动态监管，问题发现滞后。

3.劳动者权益保护不足：部分企业未依法签订劳动合同，或克扣工资、强制加班，引发劳资矛盾。

4.纠纷解决机制不完善：企业倾向于私下协商，缺乏有效的第三方调解平台。

（二）防范措施：

1.加强合同审核指导：成立园区法律服务站，为企业提供合同模板和审核服务，降低法律风险。

2.强化动态监管：建立企业合同履行抽查机制，定期开展合规检查，及时发现问题。

3.完善劳动保障制度：联合劳动监察部门，加大对违法企业的处罚力度，保障劳动者合法权益。

解析：

本题聚焦“工业园区合同管理”，需从合同审核、监管、劳动保障等方面概括风险，并提出系统性防范措施。答案应体现法律实务性，符合园区管理需求。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

沈阳市某区在推进“平安建设”过程中，面临基层矛盾化解难、法律文书送达难等问题。请结合给定材料，分析这些问题的深层原因，并说明如何通过法治手段提升基层治理效能。

答案：

（一）深层原因：

1.基层矛盾化解机制不健全：部分社区缺乏专业调解员，矛盾多元化解体系未有效运转。

2.法律文书送达效率低：受地理条件、群众配合度等因素影响，送达成本高、周期长。

3.群众法律素养不足：部分群众不信任法律途径，更倾向于“私了”，导致矛盾积压。

4.基层法治资源不足：法律工作者、调解员