2026“梦想靠岸”招商银行北京分行校园招聘考试参考试题及答案解析.docxVIP

2026“梦想靠岸”招商银行北京分行校园招聘考试参考试题及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2026“梦想靠岸”招商银行北京分行校园招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处罚过重,向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》相关规定,劳动仲裁委员会应当如何处理此案?()

A、直接认定公司处罚合法,不予支持张某的申诉

B、仅审查公司规章制度是否经过民主程序制定,而不管处罚是否过重

C、需综合审查公司处罚的依据是否合法、程序是否正当以及处罚是否过重

D、若公司规章制度未公示,则视为无效,仲裁应支持张某的申诉

答案:C

解析:根据《劳动法》相关规定,用人单位的规章制度需合法制定并公示,劳动仲裁委员会在处理劳动争议时,应综合审查用人单位的处罚依据是否合法、程序是否正当以及处罚是否过重。选项A错误,仲裁需全面审查而非直接认定。选项B错误,审查内容不仅限于民主程序。选项D错误,即使规章制度未公示,若能证明已向员工告知,仍可审查其合法性。故选C。

2.某作家创作了一部小说,其中虚构了一个与真实历史人物重名的角色。该作家是否需要承担侵犯他人姓名权的法律责任?()

A、若角色未以营利为目的使用,则无需承担责任

B、只要角色非真实存在,即可免责

C、需审查角色是否对历史人物的名誉造成负面影响

D、只要获得历史人物近亲属的许可,即可免责

答案:C

解析:根据《民法典》相关规定,姓名权受法律保护。虚构角色是否侵犯姓名权,需审查是否对真实历史人物的名誉造成负面影响。若虚构角色未造成实际损害,一般不构成侵权。选项A错误,营利目的并非侵权构成要件。选项B错误,虚构角色仍需审查是否造成负面影响。选项D错误,许可并非免责条件。故选C。

3.某地政府为促进经济发展,决定将一片生态保护区改为商业用地。该决定是否需要经过法定程序?()

A、只需经过政府内部审批即可

B、需经同级人民代表大会审议通过

C、需向社会公示并征求公众意见

D、若不涉及重大公共利益,可不履行法定程序

答案:C

解析:根据《土地管理法》相关规定,改变生态保护区的用途需履行法定程序,包括向社会公示并征求公众意见。选项A错误,仅内部审批不足。选项B错误,审议主体可能不同。选项D错误,任何改变均需履行程序。故选C。

4.某企业通过虚假宣传夸大产品功效,欺骗消费者。消费者可向以下哪个机构投诉?()

A、市场监督管理部门

B、消费者协会

C、行业协会

D、公安机关

答案:A

解析:根据《消费者权益保护法》相关规定,虚假宣传属于不正当竞争行为,消费者可向市场监督管理部门投诉。消费者协会主要调解消费纠纷,行业协会负责行业自律,公安机关仅处理刑事犯罪。故选A。

5.某公司员工李某在试用期内被无故辞退。根据《劳动合同法》规定,公司需向李某支付赔偿金吗?()

A、若公司有合理理由,无需支付赔偿金

B、无论何种理由,公司均需支付赔偿金

C、需审查公司辞退理由是否合法

D、若李某同意解除合同,则无需支付赔偿金

答案:C

解析:根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在试用期内解除劳动合同需符合法定条件,否则需支付赔偿金。选项A错误,需审查理由合法性。选项B错误,非所有情况均需赔偿。选项D错误,个人同意不能免除公司责任。故选C。

6.某博物馆收藏了一件珍贵文物,但发现其来源可疑。博物馆应如何处理?()

A、直接上缴国家文物局

B、自行保留并加强保管

C、向当地文化行政部门报告并协助调查

D、通过拍卖所得上缴国库

答案:C

解析:根据《文物保护法》相关规定,收藏单位发现文物来源可疑的,应向当地文化行政部门报告并协助调查,不得自行处置。选项A错误,需履行报告程序。选项B错误,不能自行保留。选项D错误,拍卖并非合法途径。故选C。

7.某作家的一篇学术论文被他人抄袭并发表在另一期刊上。该作家可采取哪些维权措施?()

A、仅能要求对方停止侵权

B、可要求对方赔偿精神损失

C、需先向法院提起诉讼

D、只能通过行政途径解决

答案:B

解析:根据《著作权法》相关规定,抄袭行为侵犯了著作权人的合法权益,作者可要求对方停止侵权、赔偿损失,包括精神损失。选项A错误,维权范围不止于停止侵权。选项C错误,可先调解或仲裁。选项D错误,维权途径多样。故选B。

8.某企业为节约成本,将部分生产线迁移至国外。该行为是否需要遵守我国相关法律法规?()

A、只需遵守迁出地的法律法规

B、只需遵守迁入地的法律法规

C、需同时遵守迁出地和迁入地的法律法规

D、无需遵守任何法律法规

答案:C

解析:根据《公司法》相关规定,企业迁移需遵守迁出地和迁入地的法律法规,包括税务、环保等。选项A、B错误,仅遵守单方法律不足。选项D错误,企业行为需受法律约束。故选C。

9.某

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****1192 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档