- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
今泰学院推荐文档
研究性学习报告文档3篇
Researchlearningreportdocument
编订:JinTaiCollege
第1页共27页
去留无意,闲看庭前花开花落;宠辱不惊,漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》
今泰学院推荐文档
研究性学习报告文档3篇
小泰温馨提示:学习报告是指是人在生活过程中,通过获得经验而产
生的行为或行为潜能的相对持久为方式形成的文书报告,记录通过阅
读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识和技能的过程报告。本
文档根据学习报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习
和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘
Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1:研究性学习报告一文档
2、篇章2:研究性学习报告二文档
3、篇章3:高中研究性学习报告文档
篇章1:研究性学习报告一文档
一、活动开展的目的和意义
随着社会的进步,经济的发展,我国的教育事业也在不
断的发展,一种新的教育理念枣研究性学习随之产生。这种新
的学习方式注重学生学习的主体作用,以学生的自主性、探索
性为基础,从学生生活和社会生活中选择和确定主题,以个人
和小组合作的方式,通过亲身实践获取直接经验,养成科学精
第2页共27页
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
今泰学院推荐文档
神和科学态度,掌握基本的科学方法,提高综合运用所学知识
解决实际问题的能力。
二、《人与环境》研究性学习的具体实施
1、研究动员、确定课题
研究性学习是一种新的学习方法,学生对此比较陌生,
所以活动的第一步即向学生介绍研究性学习这种新的学习方法
及其优点、特点、开展的过程,然后,结合学生的实际情况。
刚刚进入高一,所学知识较少,知识体系不够完善,从而选择
学生比较熟悉而又与之息息相关的水作为研究的课题。
2、制定方案,分组调查
为了更充分的研究主题,根据我国环境污染的现状,以
及关于环境保护的一些热点问题,经过师生的共同研究,把研
究的课题细化为几个子课题:一水污染问题;二水的净化问题;
三饮水与健康;四珍惜水资源。班级成员自由组合分别承担四
个子课题。制定子课题的研究方案后,有小组成员查找和收集
相关资料,为课题的研究寻求证据。
3、整理材料,交流信息,论证结果
第3页共27页
非淡泊无以明志,非宁静无以致远。——诸葛亮
今泰学院推荐文档
小组成员对资料进行归类整理,筛选有用的材料,从多
角度,以多种方式对相关课题进行具体的研究,同时针对有关
问题小组之间进行交流研讨,以求对其地研究更深入。
(1)各课题小组汇报研究情况,展示研究成果,得出研
究结论。
(2)撰写实验报告,形成有一定学术价值的论文或经验。
三、
您可能关注的文档
- 2025年矿冰冻雪灾应急预案.pdf
- 2025年石油卡机连接系统、石化卡机联动系统比较 v1.0.pdf
- 2025年知识产权法习题.pdf
- 2026年毛概期末考试试题库附参考答案(研优卷).docx
- 2026广东省四会市教育局赴高校招聘教师98人(第一轮)备考题库附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
- 2026年黑龙江三江美术职业学院单招(计算机)考试参考题库推荐.docx
- 2025年浙商银行嘉兴分行四季度社会招聘备考题库附答案.docx
- 2023年丽江市直属机关遴选公务员考试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2025最高人民检察院直属事业单位招聘14人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)