2025年国考真题行测答案附完整答案详解（名校卷）.docxVIP

2025年国考真题行测答案

第一部分单选题(100题)

1、中国古代礼仪文化历史悠久，其中（）表示行礼时一种极为恭敬的行礼方式。

A.朝觐

B.斋戒

C.稽首

D.膜拜

【答案】：D

【解析】该题主要考查对中国古代礼仪文化中不同行礼方式含义的了解。朝觐，指诸侯朝见天子，是古代诸侯定期朝见天子、表示臣服和尊崇的一种礼仪活动，并非极端恭敬的行礼方式。斋戒，是古代在祭祀或行大礼前，沐浴更衣，不喝酒，不吃荤，表示诚心致敬，它并非行礼方式。稽首，是古代跪拜礼，为九拜中最隆重的一种。行礼时，施礼者屈膝跪地，左手按右手，拱手于地，头也缓缓至于地。头至地须停留一段时间，手在膝前，头在手后，这是最恭敬的行礼方式，符合题干中极端恭敬的行礼方式的描述。膜拜，原指古代的拜礼，行礼时，两手放在额上，长时间下跪叩头。后泛指表示极端恭敬或畏服的行礼方式，但在古代礼仪的规范和庄重程度上，稽首更为极致和正式。综上，正确答案是指行礼时极端恭敬的行礼方式是稽首。

2、甲、乙二人因琐事产生怨恨，甲声称要找机会报复乙。乙听闻后先采取行动，持刀闯入甲家中，将甲捅成重伤。乙的这一行为属于（）。

A.正当防卫

B.防卫过当

C.紧急避险

D.故意犯罪

【答案】：D

【解析】本题可根据正当防卫、防卫过当、紧急避险以及故意犯罪的定义，结合题干中乙的行为进行分析判断。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为。故意犯罪是指明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的行为。题干中，甲虽扬言要找机会报复乙，但此时甲并没有对乙实施不法侵害行为，乙听闻甲的扬言后先下手，持刀闯入甲家将其捅成重伤，乙的行为并非是针对正在进行的不法侵害而采取的制止行为，不满足正当防卫和防卫过当的前提条件，所以不属于正当防卫和防卫过当。同时，乙的行为也不是为了避免正在发生的危险而损害较小的另一方合法利益，因此也不属于紧急避险。乙主观上明知自己持刀闯入甲家并将其捅成重伤的行为会对甲造成伤害，却仍然积极实施该行为，其行为符合故意犯罪的构成要件，属于故意犯罪。综上所述，乙的行为属于故意犯罪。

3、某上级机关发出批复，同意下属某市在其2014年75号文件中提出的发布非全日制工作最低工资标准的请示，下列关于该批复开头的写法，最恰当的是（）。

A.“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”

B.“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”

C.“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”

D.“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”

【答案】：D

【解析】批复开头一般需要先引述来文，表明已收到请示，且要准确写明请示的标题和发文字号，规范格式为“你市《关于……的请示》（发文字号）收悉”。“经研究，同意你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”和“现决定，批准你市发布非全日制工作最低工资标准的请示”没有先引述来文，不符合批复开头的规范写法。“你市（×政〔2014〕75号）《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》收悉”格式错误，发文字号应紧跟在标题之后用括号括起来。“你市《关于发布非全日制工作最低工资标准的请示》（×政〔2014〕75号）收悉”符合批复开头引述来文的规范格式，所以这种开头写法最恰当。

4、如果所有的动物都有心脏，这个动物没有心脏，那么以下哪个结论是正确的？

A.这个动物有心脏

B.这个动物没有心脏

C.一些动物没有心脏

D.无法确定这个动物是否有心脏

【答案】：B

【解析】根据题干中的信息，所有的动物都有心脏，但这个动物没有心脏，因此这个动物没有心脏。

5、一个圆的直径是10厘米，那么它的半径是多少厘米？

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：A

【解析】圆的半径是直径的一半，所以半径是10厘米的一半，即5厘米。

6、某国经济呈现探底回升态势，消费者收入水平提高，用于购买衣服的支出随之增加。在没有新成衣厂商进入的情况下，成衣的新均衡价格水平（）。

A.会保持不变

B.会下降

C.会上涨

D.上涨和下降都有可能

【答案】：C

【解析】本题可根据需求和供给的变动对均衡价格的影响来分析。当该国经济出现探底回升状态，消费者收入水平提高，用于购买衣服的支出增加，这意味着在每个价格水平下，消费者对成衣的需求量会上升，即需求曲线向右移动。又因