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管理学专硕考题及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

4.组织结构中，层级较少，跨度较大的结构被称为：

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.扁平化结构

D.矩阵型结构

答案：C

5.以下哪种激励理论强调员工内在的动机和自我实现？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论

答案：D

6.在项目管理中，以下哪种工具用于制定项目的时间计划？

A.PERT图

B.SWOT分析

C.鱼骨图

D.流程图

答案：A

7.管理中的“X理论”和“Y理论”分别代表：

A.权变理论和系统理论

B.需求层次理论和双因素理论

C.专制型领导和民主型领导

D.期望理论和公平理论

答案：C

8.以下哪种组织变革模式强调自上而下的变革？

A.整体变革模式

B.分阶段变革模式

C.自下而上变革模式

D.强制变革模式

答案：D

9.在质量管理中，以下哪种方法用于识别和纠正过程中的问题？

A.六西格玛

B.ISO9001

C.PDCA循环

D.5S管理

答案：C

10.以下哪种决策模型强调决策者的主观判断和经验？

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.博弈论决策模型

D.决策树模型

答案：B

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.领导风格包括：

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

E.参与型领导

答案：A,B,C,D,E

4.组织结构类型包括：

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.扁平化结构

D.矩阵型结构

E.网络型结构

答案：A,B,C,D,E

5.激励理论包括：

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.ERG理论

E.公平理论

答案：A,B,C,D,E

6.项目管理工具包括：

A.PERT图

B.SWOT分析

C.鱼骨图

D.流程图

E.Gantt图

答案：A,D,E

7.管理中的“X理论”和“Y理论”分别代表：

A.权变理论和系统理论

B.需求层次理论和双因素理论

C.专制型领导和民主型领导

D.期望理论和公平理论

答案：C

8.组织变革模式包括：

A.整体变革模式

B.分阶段变革模式

C.自下而上变革模式

D.强制变革模式

E.渐进变革模式

答案：A,B,C,D,E

9.质量管理方法包括：

A.六西格玛

B.ISO9001

C.PDCA循环

D.5S管理

E.石川图

答案：A,B,C,D,E

10.决策模型包括：

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.博弈论决策模型

D.决策树模型

E.决策矩阵模型

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格强调员工参与决策。

答案：正确

4.扁平化结构中，层级较多，跨度较小。

答案：错误

5.期望理论强调员工内在的动机和自我实现。

答案：正确

6.PERT图用于制定项目的时间计划。

答案：正确

7.管理中的“X理论”认为员工天生懒惰，需要严格监督。

答案：正确

8.自下而上的变革模式强调员工的自发性和参与性。

答案：正确

9.PDCA循环用于识别和纠正过程中的问题。

答案：正确

10.理性决策模型强调决策者的客观判断和数据分析。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指分配资源，建立组织结构；领导是指激励和指导员工；控制是指监控组织的绩效，确保目标实现。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是基本的生命需求，安全需求是人身和财产安