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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、如果将考评结果用于选拔人才,下列哪项方式往往较能使众人信服?()
A.上级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.自我评价
【答案】:B
2、下列哪一项属于假设式的提问方式?()
A.你这是什么意思?
B.你如果接手了这个项目,会怎么处理资金问题呢?
C.这是你的本职吗?
D.你不觉得这样做其实没有好处吗?
【答案】:B
3、把实验对象的一些关键性变量,都放在特定的实验室范围内进行,研究人员能够严密控制,能够随时观察它们的变化。这种研究方法是()
A.实验室实验法实验室实验法
B.现场实验法
C.准实验法
D.观察实验法
【答案】:A
4、在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的()
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
【答案】:D
5、管理的核心是处理()。
A.人与物的关系
B.物与物的关系
C.各种人际关系
D.隶属关系
【答案】:C
6、下列哪一项是以及时处理事故,采取预防措施。总结经验,防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度?()
A.安全生产责任制度
B.重大事故隐患管理制度
C.伤亡事故报告和处理制度
D.安全卫生认证制度
【答案】:C
7、麦克利兰的需要理论认为,想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于()。
A.对权力的需要
B.对归属的需要
C.对成就的需要
D.对安全的需要
【答案】:A
8、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。
A.起始点坐标及所在位置的海拔高度
B.排气筒烟气温度
C.排气筒烟气速度
D.面源初始排放高度
【答案】:A
9、以下不属于政府内部监督体系的有()。
A.一般监督
B.行政监督
C.立法监督
D.审计监督
【答案】:C
10、关于任务分工矩阵的说法,错误的是()。
A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位
B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务
C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务
D.任务分工矩阵分解企业KPI时,不必注明各部门对企业KPI的贡献
【答案】:D
11、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等,属于()角色。
A.领导者
B.人际关系
C.联络者
D.监听者
【答案】:D
12、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点,选择()水质评价模型进行预测分析。
A.一维稳态模式
B.完全混合模式
C.简易(快速)
D.二维稳态混合模式
【答案】:C
13、一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的()。
A.独特性
B.一致性
C.稳定性
D.特征性
【答案】:B
14、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?()
A.政策的制定
B.制度的设计
C.机制的运行
D.规范的实施
【答案】:B
15、认知过程是从人脑对()的反映――感觉与知觉开始的。
A.客观现实
B.社会现实
C.自然界
D.虚幻世界
【答案】:A
16、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。
A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求
B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧,厂界距居民集中区800m以外
C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区
D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域
【答案】:B
17、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,关于地下水环境现状监测频率要求的说法,正确的有()。
A.评价工作等级为二级的建设项目,若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料,评价期内可不再开展地下水水位现状监测
B.在包气带厚度超过100m的评价区,若掌握近3年内至少一期的监测资料,评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测
C.评价工作等级为三级的建设项目,若掌握3年内至少一期的水位监测资料,评价期内可不再进行地下水水位现状监测
D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测
【答案】:A
18、关于勤劳节俭,正确的是()。
A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德
B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾
C.勤劳节俭有利于增产增收
D.勤劳节俭不能防止腐败
【答案】:C
19、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑:()。
A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案,减少污染物的
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