媒体中心近期工作反思与优化策略.pdfVIP

近期工作内容与总结

开学2个月以来，在工作方面主要出现以下几个问题。

一、工作定位转换不适应

进入大二以来，我们的工作相较于大一而言有显著的增长，突增的工作量但配合大二突然加

重的课业已经给我们带来了较大的。

带来较大的在于个人发现问题、处理问题的能力不足，简称个人工作能力不足。

主要在于：

1、是对现有工作的不熟悉

相比较于良乡的活动，北一的活动在所覆盖的人群更广，活动的运作和影响因素更为复

杂，故大一时所培养的技能和掌握的经验不能直接套用，这种经验的脱节会导致慌乱和

低效，导致无法很好地发现问题从而处理。

2、是对工作中遇到问题后的解决意识不够强

工作环境的陌生可能会导致出现大量我们没有想到的问题，但是对于已经想到的问题我

们往往只是单纯的提出，而没有立刻重视并及时思考解决方案，即是及时思考解决方案

又没有意识对方案进行逻辑上的整理、记录和交流，导致往往会重复性思考问题造成精

力的浪费。从而没有很好地处理问题。

解决问题和思考：

1、分工明确，

分工应得到足够的重视并且必须让每个参与的同学足够明确，且尽量少更改并更改有书

面，但是在10月11日分工表较早发布完后，大家可能没有均明确自己的职责，且后来

因场地问题分工有较大变动后并没有再出现版本分工表，故导致存在了事后有同学反映

的分工不明的情况。说明我们没有充分认识到分工变动后的影响。在解决方案提出、分工变

动的时候有文字记录和公告，而的群公告功能我们或以利用。

2、后备方案，具体实验

如歌赛中伴奏问题，其中方案一是用同步跟音频放从而在音频卡掉后替换，但因没有注

意到现场声音过大，导致的用耳机根本听不清伴奏的问题，从而使同学在演唱

lovestory时伴奏断掉后没有接上导致。所以在接下来的工作中还是要对每一个预备方案

作出实地的实验。

二、工作交流和协调不足

这个讨论的问题比较敏感：一是部门间的合作问题，二是跟需求匹配的问题。

1、部门间合作

部门间的合作问题往往体现在大型活动中，其中分工问题上文已经讨论，及根据环境的变动

及时文字公告更新分工情况，剩下的是资料传递与问题。我们的工作在一定程度上

Reflectionandsummaryofthemediacenter’srecentwork

Sincethestartoftheschoolyear2monthsago,themediacenterhashadthefollowing

mainproblemsinitswork.

1.Unsuitableforchangingjob

positioning

Sinceenteringthesophomoreyear,ourworkhasincreasedsignificantlycomparedtothefreshmanyear.Thes

uddenincreaseinworkloadcoupledwiththesuddenincreaseinclassworkinthesophomoreyearhasbroughtus

greaterchallenges.Thereasonforthegreaterchallengesliesintheindividualsinsufficientabilitytodiscoverand

dealwithproblems,whichisreferredtoasinsufficien