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能源利用管理细则

一、总则

能源利用管理是提高资源效率、降低运营成本、实现可持续发展的关键环节。本细则旨在规范能源使用行为，明确管理职责，优化能源配置，确保能源利用的科学化、规范化和高效化。

（一）适用范围

1.本细则适用于公司所有部门、车间及办公区域的能源使用管理。

2.包括但不限于电力、水、天然气等主要能源的消耗。

（二）管理原则

1.节约优先：优先采用节能技术和措施，减少能源浪费。

2.责任明确：各部门需指定能源管理员，负责本部门能源使用监督。

3.动态监测：建立能源消耗监测系统，定期分析数据，及时调整使用策略。

二、能源使用规范

（一）电力管理

1.设备使用

(1)工作场所照明需按需开启，下班后关闭所有非必要灯具。

(2)电脑、打印机等办公设备需设置自动休眠模式，减少待机能耗。

2.设备维护

(1)定期检查空调、电机等高耗能设备，确保运行效率。

(2)发现设备故障及时报修，避免因异常运行导致能源浪费。

（二）水资源管理

1.节约用水

(1)生产用水需循环利用，提高重复利用率至80%以上。

(2)卫生间洗手池采用节水型设备，鼓励员工缩短用水时间。

2.泄漏处理

(1)定期检查管道、阀门，发现泄漏立即修复。

(2)建立用水异常报告机制，每月汇总分析用水数据。

（三）天然气管理

1.使用控制

(1)生产炉具需按工艺要求调节火焰高度，避免空烧。

(2)非作业时间关闭气源阀门，减少待用能耗。

2.安全检查

(1)每季度对天然气管道进行安全检测，确保无泄漏。

(2)培训员工掌握燃气应急处理流程。

三、能源监测与考核

（一）监测系统

1.安装智能电表、水表、气表，实时采集能源消耗数据。

2.每月生成能源使用报告，内容包括各部门能耗、同比变化及节约潜力分析。

（二）考核机制

1.将能源消耗纳入部门绩效考核，超额使用需提交改进方案。

2.年度评选“节能先进部门”，给予奖励并推广其管理经验。

四、节能措施与改进

（一）技术改进

1.引进节能设备，如LED照明替换传统灯具，预计可降低30%电力消耗。

2.优化生产工艺，减少高能耗环节，如改进焊接流程降低电力使用10%。

（二）行为管理

1.开展节能培训，提升员工节能意识，如推广“人走灯灭”等习惯。

2.设立节能建议箱，鼓励员工提出改进措施，优秀建议给予奖励。

五、附则

1.本细则由能源管理部门负责解释和修订。

2.各部门需根据细则制定具体执行计划，并于每月5日前提交上月执行情况。

一、总则

一、总则

能源利用管理是提高资源效率、降低运营成本、实现可持续发展的关键环节。本细则旨在规范能源使用行为，明确管理职责，优化能源配置，确保能源利用的科学化、规范化和高效化。

（一）适用范围

1.本细则适用于公司所有部门、车间及办公区域的能源使用管理。具体包括但不限于生产设备、办公设备、照明系统、空调系统、给排水系统等所有能源消耗环节。

2.本细则覆盖的能源类型包括但不限于电力、水、天然气等主要常规能源，以及根据实际情况可能涉及的太阳能、地热能等可再生能源。

（二）管理原则

1.节约优先：坚持“节约优先、高效利用、结构优化、环境友好”的方针，将节能放在首位。优先采用成熟可靠的节能技术和设备，淘汰高耗能落后工艺和设备。鼓励各部门、各环节主动挖掘节能潜力，实施节能改造。

2.责任明确：建立层级清晰、责任到人的能源管理网络。公司设立能源管理领导小组，负责制定能源管理战略和重大决策；各部门负责人为本部门能源管理第一责任人，需指定专人担任能源管理员，负责本部门日常能源使用监督、记录、分析和改进工作；各级能源管理员需定期接受节能知识和技能培训，提升管理水平。

3.动态监测：建立健全能源计量、统计和监测体系。在主要能源消耗场所和设备安装计量仪表，实现能源消耗数据的实时采集、传输和存储。利用信息化手段建立能源管理信息系统，定期生成能源消耗分析报告，对能源使用情况进行分析评估，及时发现并解决能源浪费问题。鼓励利用数据分析工具进行预测性维护，预防设备异常运行导致的能源浪费。

二、能源使用规范

（一）电力管理

1.设备使用

(1)照明管理：所有工作场所的照明设计应符合国家节能标准。普通照明区域应采用分区、分组控制方式，根据需要开启相应区域的照明。严禁长明灯现象。走廊、楼梯间等公共区域照明应采用声控、光控或时控等智能控制方式。下班后、节假日或无人员活动时段，必须彻底关闭所有非必要的照明设备。鼓励使用LED等高效节能光源，逐步淘汰白炽灯、高压汞灯等低效光源。

(2)办公设备使用：所有办公设备（包括电脑、显示器、打印机、复印机、饮水机等）应遵循人走机关的原则。长时间不使用时，应将其设置为休眠或睡眠状态。电脑显示器亮度应调至合理水平，避免过高亮度浪费电力。