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干部成长感恩谁讨论发言稿（精选3篇）

干部成长感恩谁讨论发言稿（精选3篇）

干部成长感恩谁讨论发言稿篇1

感恩是中华民族的传统美德。乌鸦反哺，羔羊跪乳，报的是父母养育之恩;滴水之恩，当涌泉相报，报的是他人的相助之恩;那么一个干部的成长，应该感恩谁呢?是感恩某位领导的关怀?亦或是感恩有求必应的佛祖?我想都不是!干部的成长，要感谢组织，感谢组织的培养。

刚来组织部的时候，遇到一些曾经的同事，他们说：恭喜你呀，到了权利部门了。众所周知，组织部门担负着选贤荐能的重要职能。组织部门不仅仅是贤士良才的挑选者，更是选人用人的把门者。千秋大业，唯在用人。古往今来，朝代更替、国家兴亡，往往与选人用人有着莫大关系。到了组织部后，我并没有同事所说的那种喜悦，只体会到了工作中要严肃认真，生活上要有良好作风，时刻应该注意组工干部形象。

一段时期以来，公恩私报现象却并不少见，自己进步的功劳记在某一个领导身上，把组织公恩故意误为私人恩典，以便堂而皇之地感谢领导，有意拉拢关系，好让领导再帮助自己政治上进步进步再进步。这种行为严重地破坏了党的组织纪律，也影响了党的事业的发展，最终自己也成了纪委查处的对象。

当前，也有一些党员干部把步步高升归恩于佛祖。乐于算命看相，喜欢求神拜佛，丧失了最初的信仰。习总书记说过，理想信念是我们精神上的钙。没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。理想信念一旦动摇，就会导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。在我们党90多年的历史中，一代又一代共产党人为了追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是一种信仰。邓小平同志曾指出，对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力。

成长的岁月，需要感恩的心。感恩是一种美德，是一种品格，是一种境界，但如果感恩弄错了对象，感恩之心就会霉变，感恩观就会错位，人生就会迷失方向。对党员干部而言，只有怀揣对党组织的感恩心，以赤子之心，践行全心全意为人民的铮铮誓言，以公仆之身，勤政廉洁，造福百姓，才是党员忠诚党性的彰显。

干部成长感恩谁讨论发言稿篇2

成长，是完美的蜕变，是退去稚嫩走向成熟的过程，会伴随美好、叛逆、痛和感动。鲁讯笔下的润土西瓜地里插猹勇敢无邪。保尔.卡察金在艰苦的环境中战胜了敌人也战胜了自己，成长为一名钢铁战士。雷锋日记里有他为人民服务的英雄事迹。我也有成长故事。

20xx年，调到一个新的单位，主要工作是协助办公室主任工作。起初，领导安排我写信息和先进事迹材料。我自以为自己有点文字功底，三下五除二写完就交稿。领导审稿细致认真，审过的稿盖满印章一样的字迹，圈点，问号。一篇材料一遍，两遍，三遍的反复修改。当时，我总觉得是故意整我，心里憋着气。有一次，我生气的把稿子撕了，哭着跑出去。领导找我谈心，打开了我心结，并叮嘱我写材料要结构严谨，文字精准简炼，要细心到每一个词语，标点符号都不能出错。不打不骂不成才。在领导严格要求下，我写作水平有了很大提高。为了让我写的东西更接地气，我被安排到单位一线部门工作。不论风吹日晒坚守在马路上考评;不论白天夜晚城市机械化清扫轮班倒，凌晨两三点，各级领导轮班巡查卫生;一遇节假日，大雪天，大爆雨天，领导带我们去马路上保洁，铲雪，排污水。那段日子，真累。我坚持不下去了，眼泪鼻涕一大把的找领导，领导严肃的说：莫斯科不相信眼泪，咬紧牙关挺过去。我走过了那道砍，它不仅磨去了我身上的棱角和骄傲，让我切实接触到了一线工作，感受到领导和职工的可敬可爱，更让我明白每一份工作都不平凡，只要能给社会，给老百姓带来好处，就是它的价值。

三年前，组织上给了我一个写材料的机会。为了写好材料，我每天关注社会新闻和党政动态。这也就有机会侧面的接触党建工作，了解领导干部的工作常态。新闻、网络、报纸每天报道国家领导人的工作动态。央央大国，领导们是日里万机，殚精竭虑。反腐倡廉，改革创新，一带一路，扶贫攻坚深入人心。地方政府的领导干部积极响应中央号召，工作热情高，老百姓的事马上就办。招商引资，安全生产两手抓、扶贫攻坚做表率，方便群众办实事。领导们身先士卒，雷厉风行的工作态度，甘当老黄牛的精神感化了我。作为一名党员干部，我对照自己，认识到了自己的不足。这些年，单位党支部组织党员参加群众路线教育，三严三实，两学一做学习教育活动，通过学习，我坚定了理想信念，增强了党性，提高了思想觉悟。

回顾成长，心怀感恩。感恩成长道路上遇见的领导和同事，一路上对我的教导与帮助，一路上拥有的风雨与欢笑，让我变的乐观，坚强。感恩组织，给我成长的机会与平台，让我退去稚嫩，化茧成蝶。感恩党对我的教育和严格监督，让我走向了一条光明之路。在以后的工作生活中，我