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2025国考巴彦淖尔市人力资源岗位行测高频考点及答案

一、常识判断（共5题，每题1分）

1.题干：巴彦淖尔市属于内蒙古自治区下辖的哪个地级行政区？

答案：地级市

解析：巴彦淖尔市是内蒙古自治区下辖的一个地级市，下辖临河区、五原县、磴口县、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗7个县级行政区。

2.题干：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起多长时间内应当订立书面劳动合同？

答案：一个月

解析：根据《劳动合同法》第十条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

3.题干：巴彦淖尔市的主要粮食作物是什么？

答案：玉米、小麦

解析：巴彦淖尔市地处内蒙古西部，拥有广阔的平原和充足的光照，是重要的粮食生产基地，主要粮食作物包括玉米、小麦、杂粮等。

4.题干：人力资源管理的核心职能是什么？

答案：选、育、用、留

解析：人力资源管理的核心职能包括招聘与配置（选）、培训与发展（育）、绩效管理（用）、薪酬福利与激励（留）等。

5.题干：巴彦淖尔市的行政区域总面积约为多少平方公里？

答案：约2.2万平方公里

解析：巴彦淖尔市总面积约为2.21万平方公里，是内蒙古重要的农业和能源基地。

二、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

1.题干：下列哪个词语与“锐不可当”意思最接近？

答案：势不可挡

解析：“锐不可当”形容勇往直前的气势无法阻挡；“势不可挡”也形容力量强大，无法阻挡。两者意思相近。

2.题干：填入横线处最恰当的一项是：“尽管面临诸多挑战，但他依然________地完成了任务。”

答案：兢兢业业

解析：“兢兢业业”形容做事谨慎、勤恳，符合语境。

3.题干：下列句子中没有语病的一项是：

答案：人力资源部门需要优化招聘流程，提高招聘效率。

解析：该句结构完整，语义清晰，没有语病。

4.题干：填入横线处最恰当的一项是：“他的演讲________，赢得了满堂彩。”

答案：慷慨激昂

解析：“慷慨激昂”形容情绪、语调充满激情，符合语境。

5.题干：下列词语中，与“墨守成规”意思相反的是：

答案：标新立异

解析：“墨守成规”指思想保守，守着老规矩不放；“标新立异”指提出新主张、新见解，两者意思相反。

6.题干：填入横线处最恰当的一项是：“这项政策的实施，将________企业的人力资源管理水平。”

答案：提升

解析：“提升”符合语境，表示提高水平。

7.题干：下列句子中，没有错别字的一项是：

答案：人力资源部门应加强员工培训，提高员工素质。

解析：该句没有错别字。

8.题干：填入横线处最恰当的一项是：“他________地完成了这项艰巨的任务。”

答案：一丝不苟

解析：“一丝不苟”形容做事认真细致，符合语境。

9.题干：下列句子中，主谓搭配不当的一项是：

答案：这个团队的凝聚力很强。

解析：“凝聚力”是抽象名词，不能说“很强”，应改为“这个团队具有很强的凝聚力”。

10.题干：填入横线处最恰当的一项是：“他的报告________，逻辑清晰，令人信服。”

答案：条理分明

解析：“条理分明”形容内容或思路清晰，符合语境。

三、数量关系（共5题，每题1分）

1.题干：某公司招聘员工，计划招聘人数的20%是男性，如果男性招聘人数为30人，则该公司计划招聘的总人数是多少？

答案：150人

解析：设总人数为x，根据题意，20%x=30，解得x=150。

2.题干：某公司员工工资涨幅为15%，如果原工资为8000元，则涨薪后的工资是多少？

答案：9200元

解析：涨薪后工资=8000×(1+15%)=9200元。

3.题干：某公司员工平均年龄为35岁，如果男员工平均年龄为32岁，女员工平均年龄为38岁，且男女员工人数比例为3:2，则该公司员工的平均年龄是多少？

答案：34.4岁

解析：设男员工人数为3a，女员工人数为2a，则总年龄=3a×32+2a×38=344a，总人数=5a，平均年龄=344a/5a=34.4岁。

4.题干：某公司员工奖金按销售额的10%发放，如果某员工销售额为120万元，则其奖金是多少？

答案：12万元

解析：奖金=120×10%=12万元。

5.题干：某公司员工工资构成为基础工资+绩效工资，基础工资占60%，绩效工资占40%，如果基础工资为6000元，则总工资是多少？

答案：10000元

解析：总工资=基础工资/60%=6000/0.6=10000元。

四、判断推理（共10题，每题1分）

1.题干：所有的人力资源管理者都是专业的培训师，小王是人力资源管理者，因此小