2025年经管类资格证书简介.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

经济管理类资格证书介绍

人力资源管理师

项目介绍：人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、

劳动关系协调等工作。国家自2025年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业

资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

就业前景：目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源

管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人

以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000

多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥

有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷上机考试的方式，实行百分制，成

绩皆达60分及以上者为合格。

考试时间：一年两次考试，5月和11月。

报名时间：3月和9月。

对应专业：人力资源作为基础类证书适用于经管系所有专业，报名考试没有专业年龄限制。

助理物流师

项目介绍：物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品

加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。《物流师国家职业标准》是

国家人力资源和社会保障部委托组织制订的，并由国家人力资源和社会保障部颁布实施。物

流师国家职业标准于2003年1月23日正式颁布，国家人力资源和社会保障部决定在2006

年面向全国开展物流师职业资格统一鉴定工作。从业者必须经过相应培训及全国统一考试，

取得劳动部颁发的职业资格证书后方可就业上岗。

就业前景：随着经济全球化和信息技术的迅速发展，社会上普遍认为企业在降低资源消耗、

提高劳动效率以外的“第三利润源”的现代物流业正在世界范围内广泛兴起，被媒体称为

“21世纪最大的行业”。随着我国的高速发展，物流业将会面临巨大的机遇和挑战。物流

专业人才已被列入我国12类紧缺人才之一。目前，国内物流管理人员，一般能达到3000

元左右的月薪，物流管理人员一般能达到5000-6000元/月的工资，高级物流经理年薪甚至

可达到几十万元。

考试形式：分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷纸笔考试的方式，实行百分制，成

绩皆达60分及以上者为合格。

考试时间：一年两次考试，5月和11月。

报名时间：3月和9月。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

对应专业：物流管理、工商管理

助理营销师

项目介绍：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产

品宣传促销的人员。随着我国市场经济的发展，对销售与市场营销人员提出了越来越高的要

求，为满足社会对该职业向纵深发展的需要，劳动和社会保障部于2002年2月正式颁布了

《营销师国家职业标准》，并确定了该职业在现有推销员职业三个等级之上进行衔接，以利

于广大从事推销营销人员的职业生涯发展。

就业前景：据粗略估计目前我国的营销队伍有6000万之众，而正规接受培训、掌握网络技

能、获得相关等级证书的人屈指可数。据人才市场统计，近几年营销类一直稳居第一位，应

届毕业生入职后半数以上的人员所从事的都是非专业的工作，而营销成为进入管理阶层的基

础训练。

考试形式：分为理论知