2025国考双鸭山市卫生监督岗位申论预测卷及答案.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.93千字
  • 约 18页
  • 2025-10-23 发布于河北
  • 举报

2025国考双鸭山市卫生监督岗位申论预测卷及答案.docx

2025国考双鸭山市卫生监督岗位申论预测卷及答案

第一部分:归纳概括题(共3题,每题15分,满分45分)

1.題目:

阅读给定材料,概括当前双鸭山市卫生监督工作中存在的突出问题及其主要原因。

材料:

近年来,双鸭山市卫生监督工作取得一定成效,但仍然存在一些突出问题。部分医疗机构未严格执行消毒隔离制度,存在交叉感染风险;公共场所卫生监督力度不足,游客投诉频发;餐饮行业后厨卫生管理混乱,食品安全隐患突出。究其原因,主要在于基层卫生监督人员不足,专业能力参差不齐;监管机制不完善,存在“重审批、轻监管”现象;社会宣传力度不够,群众卫生意识薄弱。此外,部分企业法律意识淡薄,配合度低,导致监督工作难以有效开展。

答案:

突出问题:

(1)医疗机构消毒隔离制度执行不严,存在交叉感染风险;

(2)公共场所卫生监督力度不足,游客投诉频发;

(3)餐饮行业后厨卫生管理混乱,食品安全隐患突出。

主要原因:

(1)基层卫生监督人员不足,专业能力参差不齐;

(2)监管机制不完善,存在“重审批、轻监管”现象;

(3)社会宣传力度不够,群众卫生意识薄弱;

(4)部分企业法律意识淡薄,配合度低。

2.题目:

根据给定材料,概括双鸭山市近年来加强卫生监督工作的主要措施。

材料:

为提升卫生监督工作水平,双鸭山市采取了一系列措施。一是加强基层队伍建设,通过“定向培养+在职培训”模式提升监督人员专业能力;二是完善监管机制,推行“双随机、一公开”监管方式,加大重点领域抽查力度;三是强化社会宣传,开展“卫生监督进社区”活动,普及卫生知识;四是建立企业信用体系,对违规企业实施联合惩戒;

五是推动智慧监管,利用大数据技术提升监督效率。

答案:

主要措施:

(1)加强基层队伍建设,通过“定向培养+在职培训”提升监督人员专业能力;

(2)完善监管机制,推行“双随机、一公开”监管方式,加大重点领域抽查力度;

(3)强化社会宣传,开展“卫生监督进社区”活动,普及卫生知识;

(4)建立企业信用体系,对违规企业实施联合惩戒;

(5)推动智慧监管,利用大数据技术提升监督效率。

3.题目:

根据给定材料,概括双鸭山市卫生监督工作对保障群众健康的具体作用。

材料:

双鸭山市卫生监督工作在保障群众健康方面发挥了重要作用。通过加强医疗机构卫生监督,有效降低了院内感染发生率;在公共场所和餐饮行业开展专项整治,提升了公共卫生安全水平;对违法企业进行查处,维护了市场秩序;同时,通过宣传教育,提高了群众的自我保护意识。这些措施显著减少了卫生投诉,提升了群众满意度。

答案:

具体作用:

(1)降低医疗机构院内感染发生率;

(2)提升公共场所和餐饮行业公共卫生安全水平;

(3)查处违法企业,维护市场秩序;

(4)提高群众自我保护意识,减少卫生投诉;

(5)提升群众满意度,促进社会和谐。

第二部分:综合分析题(共2题,每题20分,满分40分)

4.題目:

请结合给定材料,分析“智慧监管”在双鸭山市卫生监督工作中的应用价值及其面临的挑战。

材料:

双鸭山市近年来推动卫生监督智慧化建设,利用大数据、物联网等技术提升监管效率。例如,通过智能监控系统实时监测医疗机构消毒情况,通过移动执法终端简化执法流程。然而,智慧监管仍面临一些挑战:一是部分基层单位信息化基础薄弱,设备更新滞后;二是数据共享机制不完善,存在“信息孤岛”现象;三是专业人才缺乏,难以有效运用技术手段;四是群众参与度不高,信息透明度不足。

答案:

应用价值:

(1)提升监管效率,通过智能监控和数据分析实现精准监管;

(2)简化执法流程,利用移动终端提高现场执法效率;

(3)增强监管透明度,实时公开监督信息,接受社会监督;

(4)降低人力成本,减少对传统监管模式的依赖。

面临的挑战:

具体措施:

(1)加强健康教育,普及卫生知识;

(2)完善风险预警机制,提前识别和消除隐患;

(3)对重点场所进行评估,加强日常监管;

(4)引导企业落实主体责任,从源头规范行为。第三部分:提出对策题(共1题,满分25分)

6.题目:

当前,双鸭山市卫生监督工作面临诸多挑战。请结合给定材料,提出3条具有针对性和可操作性的改进建议。

材料:

双鸭山市卫生监督工作存在人员不足、监管不力、企业配合度低等问题。部分基层监督员年龄偏大、专业能力不足,难以适应新形势要求;监管机制不完善,存在“重审批、轻监管”现象;部分企业法律意识淡薄,对监督工作存在抵触情绪。此外,社会宣传力度不够,群众参与监督的积极性不高。

答案:

改进建议:

(1)加强基层队伍建设,通过“定向培养+轮岗交流”提升监督员专业能力,同时优化人员结构,吸引年轻人才加入;

(2)完善监管

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档