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2025年职业技能培训师考试模拟下载
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、选择题
1.成人学习理论强调学习者是具有丰富经验和知识的个体，这一特点要求培训师在设计和实施培训时必须注重（）。
A.知识的系统性传授
B.学习者经验的联结与运用
C.强制性的纪律管理
D.简单重复的练习巩固
2.在培训需求分析中，分析现有绩效与期望绩效之间的差距，这种方法通常被称为（）。
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.环境分析
3.柯氏培训效果评估模型的第
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