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(推荐!)2024年国家公务员录用考试《行测》真题(行政执法)

第一部分单选题(100题)

1、在一项“分析人体呼吸对维持生命的影响”的实验中,因变量是()。

A.进行实验时的环境

B.生命维持的状态

C.呼吸

D.时间

【答案】:B

【解析】本题考查因变量的概念。在实验中,因变量是随着自变量的变化而变化的变量,是实验者在实验中要观察和测量的对象。在“分析人体中呼吸对维持生命的影响”这一实验中,研究的是呼吸这个因素对生命维持状态的作用。呼吸是人为改变或控制的因素,属于自变量;而生命维持的状态会随着呼吸情况的改变而改变,所以是因变量。进行实验时的环境通常是需要控制的无关变量,要保持相对稳定,以确保实验结果不受环境因素干扰,并非因变量。时间在该实验中一般也是一个相对固定的参考维度,或者作为观测的一个辅助参数,并非随着呼吸变化而直接产生变化的因变量。综上,该实验的因变量是生命维持的状态。

2、在电气作业中,以下哪项是确保安全的重要措施?

A.使用破损的绝缘棒

B.在潮湿环境中作业

C.使用绝缘手套和绝缘鞋

D.不佩戴安全帽

【答案】:C

【解析】使用绝缘手套和绝缘鞋是确保电气作业安全的重要措施,可以有效防止触电事故的发生。

3、领导生命周期理论是()的典型代表。

A.情境领导理论

B.领导行为理论

C.领导特质理论

D.领导权变理论

【答案】:D

【解析】领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。权变理论强调领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为,而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关系。领导生命周期理论认为,领导者应根据被领导者的成熟度来调整领导方式,不同的成熟度阶段需要不同的领导风格,体现了领导效果会因具体情境(被领导者成熟度)的变化而变化,符合领导权变理论的核心观点。而情境领导理论虽也注重情境,但它与领导生命周期理论有不同侧重点;领导行为理论主要关注领导者的行为风格;领导特质理论侧重于研究领导者的个人特质对领导效果的影响。所以本题应选领导权变理论。

4、在施工现场,以下哪项是必须佩戴的个人防护装备?

A.短裤

B.安全帽

C.穿着凉鞋

D.短袖上衣

【答案】:B

【解析】安全帽是施工现场必须佩戴的个人防护装备,可以有效保护头部免受伤害。

5、理想对于______相当于______对于行动。()

A.现实:作风

B.动机:规划

C.蓝图:希望

D.奋斗:目标

【答案】:D

【解析】理想需要依靠奋斗来达成,目标需要依靠行动来实现。

6、在定义‘水果’时,‘植物的果实’中的种差是什么?

A.植物的果实

B.有果肉的

C.植物的产物

D.可食用的

【答案】:A

【解析】在定义‘水果’时,‘植物的果实’中的种差是‘植物的果实’,因为它确定了水果的具体特征。

7、某旅游城市有一款特殊的纪念品商品,店主黄阿姨能够凭借经验迅速判断出顾客可接受的价格区间。所以,即便售卖的是相同商品,每次销售的价格都有所不同。黄阿姨的做法属于()。

A.一级价格歧视

B.二级价格歧视

C.三级价格歧视

D.营销手段

【答案】:A

【解析】本题可根据不同价格歧视类型以及营销手段的定义,结合题干中店主黄阿姨的销售做法进行分析。价格歧视是指以不同价格向不同顾客出售同一种物品的经营做法,可分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。一级价格歧视也被称为完全价格歧视,即厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售。在本题中,店主黄阿姨一眼便能看出来顾客能够接受的价格范围,并且针对不同顾客以不同价格销售同样的商品,这意味着她是按照每个顾客愿意支付的最高价格来定价销售的,符合一级价格歧视的特征。二级价格歧视是指厂商对不同的消费数量段规定不同的价格。题干中并没有体现出根据消费数量段来确定价格的相关信息,所以该做法不属于二级价格歧视。三级价格歧视是指厂商对同一种产品在不同的市场(或不同的消费群)收取不同的价格。这里并没有涉及到不同市场或不同消费群的区分,因此该做法也不属于三级价格歧视。营销手段是指企业为了满足消费者需求,达成交易并实现企业目标,所采取的一系列策略和方法。题干中黄阿姨主要是根据顾客能接受的价格范围进行定价,本质上属于价格歧视行为,并非一般意义上的营销手段。综上,该做法属于一级价格歧视。

8、某公司的净利润从2020年的100万元增加到2021年的120万元,净利润增长率是多少?

A.20%

B.19%

C.30%

D.22%

【答案】:A

【解析】净利润增加了20万元,相对于2020年的净利润100万元,增长率为20%。

9、宋代海上丝路沉船的主要发现是什么?

A.丝绸制品

B.贸易路线

C.海上交通

D.外国商人

【答案】:A

【解析】宋代海上丝路沉船的主要发现是丝绸制品,通过沉船来了

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