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2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识）三级高级工练习题及答案一.docx

2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识）三级高级工练习题及答案一.docx

    2025年企业人力资源管理师职业技能鉴定等级考试（理论知识）三级高级工练习题及答案一

    一、单项选择题

    1.以下不属于人力资源管理基本原则的是（）

    A.系统优化原则

    B.能级对应原则

    C.利益相容原则

    D.因人设岗原则

    答案：D。因人设岗违背了人力资源管理合理配置等原则，人力资源管理应遵循系统优化、能级对应、利益相容等原则。

    2.企业组织信息采集的步骤不包括（）

    A.调研准备阶段

    B.正式调研阶段

    C.结果处理阶段

    D.信息评估阶段

    答案：D。企业组织信息采集包括调研准备、正式调研、结果处理三个阶段。

    3.岗位规范的主要内容不包括（）

    A.岗位劳动规则

    B.

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