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2025年国考重庆移民管理局无领导小组讨论科技自立自强议题

一、开放式问题（1题，10分）

题目：

“近年来，我国在芯片、人工智能、生物制药等领域取得了一系列科技突破，但同时也面临核心技术受制于人、关键设备依赖进口等挑战。作为重庆移民管理局的一员，你认为在推动科技自立自强方面，我们应该如何结合自身工作实际，提出1-2条具体建议？请阐述理由。”

评分标准：

-逻辑清晰，建议具有针对性（4分）；

-结合重庆移民管理特色（如智慧口岸建设、大数据应用等）（3分）；

-语言表达流畅，观点有说服力（3分）。

二、两难问题（1题，10分）

题目：

“重庆移民管理局计划投入200万元专项预算用于科技研发，但需在以下两个方向中选择一个：

①方向A：建设智能化签证审批系统，提升通关效率；

②方向B：开发移民大数据分析平台，强化风险防控能力。

如果预算有限，只能选择其一，你会如何决策？请说明理由，并说服其他组员支持你的观点。”

评分标准：

-决策合理性，符合工作实际需求（4分）；

-论证充分，能够权衡利弊（3分）；

-说服力强，能有效引导讨论（3分）。

三、资源分配问题（1题，15分）

题目：

“假设重庆移民管理局需要选拔3名工作人员参与国家科技自立自强专项培训，候选人员如下：

-人员A：技术背景扎实，但沟通能力较弱；

-人员B：具备丰富的移民管理经验，但技术知识不足；

-人员C：年轻化，学习能力强，但工作经验较少。

请讨论如何分配培训名额，并说明分配依据。”

评分标准：

-分配方案公平合理，符合工作需求（6分）；

-考虑人员互补性（如技术+管理结合）（5分）；

-论证过程逻辑严密，兼顾短期与长期发展（4分）。

四、操作性问题（1题，15分）

题目：

“重庆作为西部重要枢纽，近年来跨境旅游和物流量大幅增长。为提升服务效率，移民管理局拟推广‘智能边境’建设，需在以下任务中优先完成两项：

①任务A：部署人脸识别通关系统；

②任务B：建立跨境数据共享平台；

③任务C：开发移民服务APP优化流程。

请讨论优先顺序，并说明理由。”

评分标准：

-优先级排序科学合理，符合重庆实际（6分）；

-结合科技自立自强要求（如自主可控技术）（5分）；

-阐述过程条理清晰，具备可操作性（4分）。

五、虚拟辩论题（1题，20分）

题目：

“正方观点：科技自立自强应以自主研发为主；反方观点：科技自立自强应加强国际合作。请围绕重庆移民管理局的科技发展需求展开辩论，最终形成统一意见。”

评分标准：

-逻辑严密，论据充分（8分）；

-能有效反驳对方观点，体现辩证思维（7分）；

-团队协作良好，达成共识（5分）。

答案与解析

一、开放式问题答案与解析

参考答案：

1.建议一：建设自主可控的智慧口岸系统。

理由：重庆作为西部陆海新通道重要节点，现有口岸通关系统部分依赖国外技术。应优先研发基于国产芯片和AI算法的智能查验平台，既能提升效率，又能避免技术封锁风险。

2.建议二：建立移民大数据安全共享机制。

理由：通过自主研发的数据脱敏和加密技术，实现与海关、边检等部门的跨境数据高效流转，同时保障数据安全，减少对国外系统的依赖。

解析：

-结合重庆区位优势（西部陆海新通道），建议具有行业针对性；

-强调国产技术（芯片、AI算法），呼应科技自立自强主题；

-提出具体措施（智慧口岸、数据共享），体现可操作性。

二、两难问题答案与解析

参考答案：

选择方向A（智能化签证审批系统）。

理由：

1.紧迫性：当前重庆口岸通关拥堵问题突出，优化审批流程能直接提升移民管理效率，满足西部大开发人才流动需求；

2.技术可行性：重庆已具备一定的AI技术基础，可依托本地科研力量开发，避免完全依赖进口系统；

3.长期效益：智能化审批可积累数据，为后续大数据平台建设奠定基础。

解析：

-优先解决当前痛点（通关效率），符合移民管理实际；

-强调本土技术能力，体现科技自立；

-论证兼顾短期与长期利益。

三、资源分配问题答案与解析

参考答案：

分配方案：

-人员A+人员B（组合技术与管理）；

-人员C（培养后备力量）。

理由：

1.组合技术与管理：人员A弥补B的技术短板，B为A提供业务场景指导，形成互补；

2.培养后备：人员C年轻且可塑性强，培训后可成为未来骨干；

3.符合科技自立需求：优先培养本土技术人才，同时强化业务应用能力。

解析：

-分配兼顾短期攻关（技术+管理）与长期发展（后备培养）；

-体现团队协作与人才梯队建设；

-结合重庆移民管理特色（如智慧口岸建设）。

四、操作性问题答案与解析

参考答案：

优先顺序：

1.任务A（人脸识别通关系统）：提升口岸