2025国考青岛遣返中心申论对策建议必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考青岛遣返中心申论对策建议必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市遣返中心在处理外国籍遣返人员过程中，发现存在部分遣返人员因语言不通、文化差异、法律认知不足等问题，导致心理压力增大、配合度低，甚至出现滞留、违规行为。请根据给定材料，概括当前遣返中心在服务遣返人员过程中存在的具体问题，并分析问题产生的原因。（要求：全面、准确，条理清晰，不超过300字）

答案：

当前遣返中心在服务遣返人员过程中存在以下问题：

1.语言沟通障碍：部分遣返人员语言不通，难以理解政策，导致信息传递不畅；

2.文化差异冲突：缺乏跨文化心理疏导，遣返人员因文化差异产生抵触情绪；

3.法律认知不足：遣返人员对滞留、违规行为的法律后果不了解，配合度低；

4.心理干预缺失：对遣返人员的心理压力关注不足，缺乏专业心理支持。

原因包括：工作人员跨文化沟通能力不足、心理干预机制不完善、政策宣传不到位、服务流程人性化设计欠缺。

2.题目（10分）：

近年来，青岛遣返中心在优化遣返流程方面取得一定成效，但仍存在部分流程繁琐、信息化程度低、部门协作不畅等问题。请根据给定材料，概括青岛遣返中心在优化遣返流程中面临的挑战，并简述挑战产生的主要原因。（要求：准确、简明，不超过300字）

答案：

青岛遣返中心优化遣返流程中面临以下挑战：

1.流程繁琐：审批环节多，耗时长，影响遣返效率；

2.信息化程度低：信息系统未实现数据共享，部门间协作困难；

3.标准化不足：遣返标准不统一，导致执行差异；

4.应急响应能力弱：突发事件处置流程不完善。

主要原因包括：管理制度不健全、技术投入不足、部门间信息壁垒、缺乏标准化作业指导。

3.题目（10分）：

某地遣返中心在处理滞留遣返人员时，发现部分遣返人员因对国内法律政策不理解，或因家庭、工作等问题不愿配合遣返，导致滞留时间延长。请根据给定材料，归纳此类遣返人员滞留的主要原因，并分析滞留对遣返工作的影响。（要求：全面、有条理，不超过300字）

答案：

滞留遣返人员的主要原因：

1.法律政策认知不足：对国内法律、滞留后果不了解；

2.家庭因素：担心遣返后家庭分离、债务等问题；

3.工作因素：部分遣返人员在国内有稳定工作，不愿离开；

4.行政沟通不畅：遣返中心未充分解释政策，导致误解。

滞留影响：增加遣返成本、影响遣返效率、可能引发社会矛盾、损害国家形象。

二、提出对策类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

当前青岛遣返中心在心理疏导方面存在短板，部分遣返人员因心理压力过大，配合度低，甚至出现极端行为。请结合材料，提出改进青岛遣返中心心理疏导工作的具体措施。（要求：针对性强、可行性高，不超过400字）

答案：

改进青岛遣返中心心理疏导工作的措施：

1.建立专业心理干预团队：配备心理咨询师，定期开展心理评估；

2.开展跨文化心理培训：提升工作人员心理疏导能力；

3.引入标准化心理疏导手册：提供多语种版本，便于沟通；

4.设立心理干预室：提供私密环境，缓解遣返人员压力；

5.加强家属沟通：允许家属视频探视，缓解遣返人员孤独感；

6.引入社会资源：与社工组织合作，提供后续帮扶。

2.题目（15分）：

青岛遣返中心在处理滞留遣返人员时，发现因缺乏有效的沟通机制，导致部分遣返人员不配合遣返。请结合材料，提出优化沟通机制、提高遣返效率的具体对策。（要求：措施具体、可操作，不超过400字）

答案：

优化沟通机制、提高遣返效率的对策：

1.建立多语种沟通团队：配备翻译人员，确保信息准确传达；

2.制作政策宣传手册：提供多语种版本，通俗易懂；

3.开展政策宣讲会：邀请律师、社工参与，解答遣返人员疑问；

4.引入信息化沟通平台：开通多语种热线、在线咨询；

5.建立家属沟通机制：允许家属提供证据，协助遣返；

6.加强法律宣传：通过案例说明滞留后果，提高配合度。

3.题题（15分）：

部分遣返人员在遣返过程中因缺乏后续安置支持，导致重新滞留或违规行为。请结合材料，提出完善青岛遣返中心后续安置支持工作的具体对策。（要求：系统性、针对性，不超过400字）

答案：

完善后续安置支持工作的对策：

1.建立社会支持网络：与社区、慈善机构合作，提供临时住所；

2.提供就业帮扶：对接企业，优先录用遣返人员；

3.开展法律援助：帮助遣返人员了解国内政策；

4.建立心理跟踪机制：定期回访，提供心理支持；

5.加强国际合作：与遣返人员国籍政府合作，解决家庭团聚问题；

6.设立过渡性安置中心：提供语言培训、职业指导等服务。

三、应用文写作类（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

假设你是青岛遣返中心工作人员，现需草拟