2025年泰州公需科目《专业技术人岗位胜任力》 86分 题目及答案.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

(盾构法施工)分部分项工程质量控制内容和控制要点

泰州公需科目《专业技术人岗位胜任力》86分题目及答案

1.单选题【本题型共20道题】

1.（）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其

成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据。

A．培训需求分析

B．胜任力培养

C．一般需求分析

2.美国学者汤姆·W·戈特将“现实状态”与“理想状态”之间的“差距”称之为（）

A．缺陷

B．缺失

C．缺口

3.（）属于典型的知识型员工。

A．专业技术人员

B．劳动人员

C．白领

4.全球社会的时代特征中，（）是指科学技术的进步和大工业的发展，使得各种社会活动日益复杂，相互之间的联系日益紧

密。在这种情况下，各种专门化的功能互补的社会组织迅速发展。