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2025国考青岛遣返中心申论高分笔记

一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）

题目1（15分）：

阅读以下材料，概括青岛遣返中心在“一站式”服务体系建设中面临的突出问题。要求：紧扣材料，全面准确，条理清晰，不超过300字。

材料：

近年来，青岛遣返中心积极探索“一站式”服务模式，为遣返人员提供法律咨询、心理疏导、就业帮扶等服务。然而，在实际运行中仍存在诸多问题：一是资源整合不足，各部门协同性差，如公安、民政、人社等部门信息共享不畅，导致服务效率低下；二是专业人才匮乏，现有工作人员多缺乏法律、心理等专业背景，难以满足复杂需求；三是资金投入有限，部分服务项目因经费不足难以持续开展；四是标准化建设滞后，服务流程不统一，遣返人员体验参差不齐。此外，部分遣返人员对政策认知度低，配合度不高，进一步增加了服务难度。

题目2（15分）：

根据以下材料，归纳青岛遣返中心在加强心理健康服务方面的主要做法。要求：分点作答，不超过300字。

材料：

青岛遣返中心高度重视遣返人员的心理健康问题，近年来采取了一系列措施：一是设立心理咨询服务室，配备专业心理咨询师，定期开展心理测评与干预；二是组建志愿服务队，组织社会工作者、志愿者开展心理疏导活动，缓解遣返人员的焦虑情绪；三是开发线上心理援助平台，提供24小时咨询服务，打破地域限制；四是与高校合作，开展心理健康课题研究，提升服务专业性；五是建立心理档案，动态跟踪遣返人员的心理状态，做到精准帮扶。但部分遣返人员对心理服务存在抵触情绪，需进一步强化宣传引导。

题目3（15分）：

阅读以下材料，概括青岛遣返中心在促进遣返人员就业方面的创新举措。要求：全面、客观，不超过300字。

材料：

为解决遣返人员就业难题，青岛遣返中心创新开展多项工作：一是建立“就业车间”，在中心内部开设小型加工厂，优先吸纳遣返人员就业；二是与本地企业合作，提供“订单式”培训，定向输送人才；三是开展职业规划指导，帮助遣返人员明确发展方向；四是设立就业信息平台，实时发布招聘信息；五是落实税收减免政策，鼓励企业吸纳遣返人员。然而，部分遣返人员因技能不足或自卑心理，就业意愿不强，需加强就业观念引导。

二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）

题目4（20分）：

“一站式”服务体系建设对提升遣返中心工作效能具有重要意义。请结合材料，分析其在青岛遣返中心推进过程中可能遇到的阻力，并提出对策建议。要求：分析透彻，建议可行，逻辑清晰，不超过400字。

材料：

青岛遣返中心推行“一站式”服务，整合公安、民政、人社等部门资源，为遣返人员提供法律、心理、就业等综合服务。但在实践中，遭遇多重阻力：一是部门间存在“信息壁垒”，数据共享困难；二是部分工作人员对新模式不适应，工作积极性不高；三是遣返人员对服务内容认知模糊，参与度低；四是资金、人员等资源不足，难以支撑长期运营。此外，政策衔接不畅也制约了服务效果。

题目5（20分）：

材料显示，部分遣返人员在遣返后存在心理创伤和社会融入困难。请结合实际，分析其背后的深层次原因，并提出针对性解决方案。要求：原因分析深入，对策具体可行，不超过400字。

材料：

近年来，青岛遣返中心发现，部分遣返人员在遣返后长期处于焦虑、抑郁状态，难以回归社会。究其原因，一方面是法律意识淡薄，因无知犯错；另一方面是家庭支持不足，缺乏情感慰藉；此外，社会歧视加剧了其自卑心理。同时，就业技能缺乏、政策帮扶不到位也制约了其融入社会。

三、提出对策类（共1题，25分）

题目6（25分）：

当前，青岛遣返中心在服务遣返人员过程中面临诸多挑战。请结合材料，提出完善服务体系的具体建议。要求：建议具有针对性、创新性，措施具体可行，逻辑严谨，不超过500字。

材料：

青岛遣返中心在服务遣返人员方面取得一定成效，但仍存在资源分散、专业能力不足、服务标准化滞后等问题。部分遣返人员因心理问题、就业困难等原因，难以顺利回归社会。此外，政策宣传不到位，社会支持体系不完善，也影响了服务效果。

四、应用文写作类（共1题，25分）

题目7（25分）：

假如你是青岛遣返中心工作人员，请草拟一份面向遣返人员的《心理援助服务指南》，要求：内容具体，语言规范，格式正确，不超过500字。

五、文章论述类（共1题，35分）

题目8（35分）：

“遣返工作不仅是管理，更是服务。”请围绕这句话，自选角度，自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明，论据充分，结构完整，语言流畅，不少于800字。

答案与解析

一、归纳概括类

题目1（15分）答案：

青岛遣返中心“一站式”服务体系建设面临四大问题：一是部门协同不足，信息共享不畅；二是专业人才缺乏，服务能力有限；三是资金投入有限，项目难以持续；四是标准化建设滞后，服务体验不均。此外，遣返人员