- 9
- 0
- 约2.87万字
- 约 53页
- 2025-10-22 发布于广东
- 举报
2026年山西职业技术学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(150题)
1、手表:怀表()
A.抹布:台布
B.钢笔:毛笔
C.屏风:窗帘
D.门廊:门柱
【答案】:B
解析:手表与怀表之间是并列关系,并且手表是现代物品,怀表是过去的物品;钢笔和毛笔也是并列关系,并且钢笔是现代物品,毛笔是过去的物品。故选B。考点类比推理
2、(1297-19)÷36的值是()
A.34.5
B.35
C.35.5
D.36.5
【答案】:C
解析:(1297-19)÷36=1278÷36=35.5。故选C。考点判断推理判断推理
3、某市举行“新春杯”羽毛球比赛,对16支参赛队伍分组抽签。抽签箱分别装有红、黄、蓝、绿的小球各4个,抽到相同小球的队伍进入同一组。则第一支抽签队伍与第二支抽签队伍被分在同一组的概率为()
A.1/5
B.1/4
C.1/3
D.1/2
【答案】:A
解析:第一支抽签队伍与第二支抽签队伍被分在同一组的概率为。故选A考点判断推理判断推理
4、衡量大学生全面发展的一个重要标准是()
A.知识渊博
B.品质高尚
C.德才兼备
D.知行统一
【答案】:C
解析:A项,知识渊博只能彰显一个人对知识和文化的了解,不能作为衡量大学生全面发展的标准,A项错误;B项,品质高尚只能彰显一个人的修养和素质,不能反映知识基础,不能作为衡量大学生全面发展
您可能关注的文档
- 安徽合肥市“校集团”2026届高三下学期生物第一次模拟考试【可打印+答案详解】.pdf
- 2026Python Excel自动化对账工具实战方案(执行版,含对账样例/脚本模块/差异清单).docx
- 2026销售团队人力资源规划与编制测算方案(执行版,含岗位编制表/人员结构表/成本测算表).docx
- 护理学导信:信息技术与护理管理.pptx
- 2026人力资源规划与组织诊断盘点方案(执行版,含组织诊断表/编制盘点表/优化建议清单).docx
- 2026人力资源规划与人工成本预算方案(执行版,含预算模型/成本结构表/预警阈值).docx
- 2026企业会计准则股份支付会计处理示例(执行版,含确认逻辑/分录示例/披露要求).docx
- 2026社区养老服务中心室内改造建筑方案(执行版,含适老动线/功能分区/无障碍节点).docx
- 2026人工智能新媒体账号运营协同方案(执行版,含选题流程/提示词库/复盘表).docx
- 2026企业会计准则租赁会计处理指引(执行版,含租赁分类/分录模板/披露清单).docx
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
最近下载
- (新教材)高中数学选择性必修一全册知识点总结.doc
- 2023年耳鼻喉科临床主治医师专业知识考试题库(含答案).pdf VIP
- 人民防空工程防护设备试验测试与质量检测标准,RFJ04-2009.pdf VIP
- RFJ01-2002 人民防空工程防护设备产品质量检验与施工验收标准.pdf VIP
- 2025年耳鼻喉科主治医师资格考试统考历年真题汇编及答案.docx VIP
- 2025年黑龙江省龙东地区中考数学试卷.docx VIP
- J-BT-9040-1999 带式压滤机-机械标准.pdf VIP
- 2025至2030金刚石磨料行业调研及市场前景预测评估报告.docx
- 产品认证工厂检查案例解析试题.docx VIP
- 福彩双色球历史开奖数据(03年至今).xlsx VIP
原创力文档

文档评论(0)