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韶关市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、下列选项中,不属于尊重劳动、尊重创造内涵的是()。
A.劳动是一切的源泉
B.充分调动劳动者的积极性和创造性
C.尊重劳动和创造是社会和谐的基础
D.一切有益于人民和社会的劳动都应该得到尊重
【答案】:A
【解析】尊重劳动、尊重创造内涵丰富。充分调动劳动者的积极性和创造性,可激发劳动者的活力与潜能,推动社会发展,这是尊重劳动、尊重创造的重要体现;尊重劳动和创造能促进社会各方面有序发展,是社会和谐的基础,属于其内涵范畴;一切有益于人民和社会的劳动都应该得到尊重,这体现了对各类劳动价值的认可,也是尊重劳动、尊重创造的应有之义。而“劳动是一切的源泉”强调的是劳动的基础性地位和作用,并非是尊重劳动、尊重创造的具体内涵内容。所以答案应选择强调劳动基础性地位而非尊重劳动创造内涵的表述。
2、按劳分配作为社会主义的分配原则,体现着()分配领域中具有社会主义性质的分配。
A.个人收入
B.全部社会产品
C.劳动力要素
D.个人消费要素
【答案】:A
【解析】按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。它是对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。全部社会产品需要在进行一系列扣除之后才能进入个人分配环节,并非全部社会产品都按按劳分配进行分配;劳动力要素的分配属于按生产要素分配的范畴;个人消费要素表述不准确。而按劳分配体现着个人收入分配领域中社会主义性质的分配,强调在个人收入层面依据劳动进行合理分配。所以答案是个人收入。
3、事业单位现行的()与管理岗位中的七级职员岗位相对应。
A.处级副职
B.处级正职
C.科级正职
D.科级副职
【答案】:C
【解析】在事业单位岗位设置中,管理岗位分为10个等级。其中,七级职员岗位对应的是处级副职。处级正职对应的是六级职员岗位,科级正职对应的是八级职员岗位,科级副职对应的是九级职员岗位。所以事业单位现行的处级副职对应管理岗位中的七级职员岗位。
4、民法法系的发展是以()作为基础的。
A.衡平法
B.普通法
C.罗马法
D.判例法
【答案】:C
【解析】民法法系又称大陆法系,它是指以古罗马法为基础,以1804年《法国民法典》和1896年《德国民法典》为代表的法律制度以及仿效这种制度建立的各国家和地区法律的总称。衡平法是英国自14世纪末开始与普通法平行发展的、适用于民事案件的一种法律,是普通法的补充制度,并非民法法系发展的基础。普通法是指12世纪前后由普通法院创制并发展起来的、通行于全国的普遍适用的法律,是英美法系的基础。判例法是基于法院的判决而形成的具有法律效力的判定,这种判定对以后的判决具有法律规范效力,能够作为法院判案的法律依据,它是英美法系的主要法律渊源,而非民法法系发展的基础。所以民法法系的发展是以罗马法为基础的。
5、事业单位最基本、最鲜明的特征是()。
A.服务性
B.收费制
C.营利性
D.提供精神产品
【答案】:A
【解析】事业单位是为社会提供公共服务的组织,这是其最基本、最鲜明的特征。收费制并非事业单位普遍具有的特征,且不应该以收费为主要目的。事业单位是非营利性组织,不以营利为目标。虽然事业单位会提供精神产品等,但这并不是其最基本、最鲜明的特征。所以事业单位最基本、最鲜明的特征是服务性。
6、如果丑的分数是50分,寅的分数是90分,那么丑的分数是寅的几分之几?
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.4/5
【答案】:A
【解析】丑的分数是寅的几分之几=丑的分数/寅的分数=50/90=5/9=1/2
7、文化实际上是所有科目的母体,也就是说,任何科目都源于文化。因此,文化也可被称作一切知识的总和。以下关于我国文化的认识,正确的是()。
A.中华文化无与伦比
B.传统节日不属于文化遗产
C.我们应继承并传播优秀的民族传统文化
D.我国文化博大精深,因此可以取代他国文化
【答案】:C
【解析】文化是一切科目的母体,是一切知识的总和。对于我国文化的相关认识,需要从正确的文化观念和态度来判断。首先,世界文化具有多样性,各民族文化都有其独特的价值和意义,不存在“无与伦比”的情况,每种文化都值得尊重和理解,不能过分夸大中华文化而否定其他文化的价值。其次,传统节日是我国悠久历史文化的重要组成部分,属于文化遗产的范畴,它承载着民族的精神内涵和价值观念。再次,优秀的民族传统文化是一个国家和民族的精神命脉,继承并传播优秀的民族传统文化,能够增强民族凝聚力和文化认同感,促进文化的传承与发展。最后,虽然我国文化博大精深,但不同国家和民族的文化都有其自身的特点和优势
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