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2025国考乌海市纪检监察岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题(共3题,每题10分)
1.题目
阅读以下材料,概括乌海市在推进党风廉政建设和反腐败斗争中面临的主要问题。
材料
近年来,乌海市纪检监察机关在推进党风廉政建设和反腐败斗争方面取得一定成效,但仍存在一些突出问题:一是部分基层干部作风不实,形式主义、官僚主义现象时有发生,如某乡镇在疫情防控工作中上报数据不实,导致资源错配;二是国企领域腐败风险依然存在,部分企业领导干部利用职权谋取私利,如某能源公司副经理收受供应商贿赂,影响项目招投标公平性;三是农村集体资产管理混乱,个别村干部侵占集体资金,损害农民利益;四是监督机制不够完善,基层纪检监察力量薄弱,难以覆盖所有重点领域。
答案
乌海市在推进党风廉政建设和反腐败斗争中面临的主要问题包括:
(1)基层干部作风不实,形式主义、官僚主义现象突出;
(2)国企领域腐败风险高发,领导干部利用职权谋取私利;
(3)农村集体资产管理混乱,村干部侵占集体资金;
(4)监督机制不完善,基层纪检监察力量薄弱。
解析
本题答案围绕材料中的问题展开,逐条归纳,避免主观臆断。材料中明确指出基层干部作风问题、国企腐败、农村资金管理混乱以及监督机制不足,答案需全面覆盖,逻辑清晰。
2.题目
根据以下材料,概括乌海市优化营商环境过程中,企业在办理政务时遇到的主要障碍。
材料
乌海市近年来致力于优化营商环境,但仍存在一些障碍:一是行政审批流程繁琐,部分企业反映材料提交要求不明确,导致审批周期延长;二是政策宣传不到位,中小企业对税收减免、补贴政策了解不足;三是市场监管不严,部分领域存在地方保护主义,中小企业反映在市场准入时遭遇隐性门槛;四是公共服务配套不足,如企业反映人才招聘、物流运输等环节缺乏高效支持。
答案
乌海市优化营商环境过程中,企业在办理政务时遇到的主要障碍包括:
(1)行政审批流程繁琐,材料提交要求不明确;
(2)政策宣传不到位,中小企业对惠企政策了解不足;
(3)市场监管不严,存在地方保护主义;
(4)公共服务配套不足,人才招聘、物流运输等支持缺乏。
解析
答案需紧扣材料中企业反映的具体问题,逐条概括。材料明确指出审批流程、政策宣传、市场监管和公共服务四个方面的问题,答案需全面且精准。
3.题目
阅读以下材料,归纳乌海市在推进乡村振兴战略中,农村基层党组织面临的挑战。
材料
乌海市在推进乡村振兴中,农村基层党组织面临一些挑战:一是部分村干部能力不足,缺乏带领村民发展产业的技能;二是党员老龄化严重,年轻党员参与度低,导致组织活力不足;三是村级集体经济薄弱,部分村集体收入依赖传统农业,缺乏创新性产业支撑;四是基层治理能力不足,在处理土地纠纷、环境污染等问题时,缺乏有效手段。
答案
乌海市农村基层党组织在推进乡村振兴中面临的挑战包括:
(1)村干部能力不足,缺乏带领产业发展技能;
(2)党员老龄化严重,年轻党员参与度低;
(3)村级集体经济薄弱,缺乏创新性产业支撑;
(4)基层治理能力不足,处理矛盾纠纷手段单一。
解析
答案需围绕材料中农村基层党组织的具体问题展开,逐条归纳。材料明确指出干部能力、党员结构、集体经济发展和基层治理四个方面的问题,答案需全面且有条理。
二、综合分析题(共2题,每题15分)
1.题目
阅读以下材料,分析乌海市在推进全面从严治党过程中,如何平衡“严管”与“厚爱”的关系。
材料
乌海市纪检监察机关在执纪问责中,既要保持高压态势,又要注重激励干部。部分干部反映“严管”与“厚爱”存在矛盾,如因一次失误被通报批评后,长期难以获得晋升机会;但也有干部认为,严格监督才能保障干部健康成长。此外,乌海市近年来推出“容错纠错”机制,鼓励干部担当作为,但仍存在执行标准不统一的问题。
答案
乌海市在推进全面从严治党过程中,平衡“严管”与“厚爱”的关系需从以下方面入手:
(1)完善监督机制,避免简单化处理干部失误,坚持“三个区分开来”;
(2)建立科学评价体系,既严格问责,又注重干部成长,避免“一棍子打死”;
(3)强化激励措施,对敢于担当的干部给予表彰,增强干部干事创业的积极性;
(4)统一“容错纠错”标准,明确容错范围和条件,消除干部后顾之忧。
解析
答案需结合材料中“严管”“厚爱”的矛盾点,提出具体措施。材料指出干部对“严管”的反感、严格监督的必要性、容错纠错机制不完善等问题,答案需针对性提出解决方案。
2.题目
根据以下材料,分析乌海市在反腐败斗争中,如何发挥群众监督的作用。
材料
乌海市部分群众反映,在反腐败斗争中,群众监督存在“不敢监督”“不会监督”的问题。一方面,部分群众担心举报被报复,不敢揭露问题;另一方面,部分群众对举报程序、法律保障不了解,导致监督流于形式。此外,乌海市近
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