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人力资源法务师考试2025年考前冲刺题.docx

人力资源法务师考试2025年考前冲刺题.docx

    人力资源法务师考试2025年考前冲刺题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（每题1分，共20分）

    1.根据我国《劳动合同法》，下列情形中，不属于用人单位可以立即解除劳动合同的是（）。

    A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

    B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

    C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

    D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

    2.某公司要求所有员工签订“竞业限制协议”，但并未约定竞业限制的期限和补偿金。该协议的效力应为（）

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