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2025国考长春市机关党委岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

题目一（15分）

阅读给定材料，准确概括长春市部分机关单位党组织在推进“党建+业务”融合过程中存在的突出问题。要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过300字。

材料

1.长春市某局党支部为推进党建与业务融合，制定了“党建+安全生产”方案，但实际执行中，党员干部忙于完成业务指标，对党建活动参与度低，方案流于形式。

2.某市监局党支部开展“党建+市场监管”活动，组织党员突击检查问题市场，但后续整改跟踪不到位，部分党员对业务知识学习不深入，导致监管效果不佳。

3.长春市委组织部调研发现，部分机关单位党组织对“党建+业务”理解片面，认为党建是“软任务”，业务是“硬指标”，两者结合缺乏有效机制。

4.某委办局党支部推行“党建+服务群众”模式，但党员联系群众不够紧密，服务内容同质化严重，群众满意度不高。

答案

长春市部分机关单位党组织在推进“党建+业务”融合中存在以下问题：

1.党建活动与业务工作“两张皮”，党员干部参与度低，党建方案执行走形式；

2.“党建+业务”机制不健全，对党建与业务融合理解片面，缺乏有效衔接；

3.党员联系群众不紧密，服务内容同质化严重，群众满意度不高；

4.后续跟踪整改不到位，党员业务知识学习不足，监管效果差。

题目二（15分）

阅读给定材料，概括长春市机关党建工作在创新方式方法方面的主要做法。要求：全面、准确、有条理，不超过300字。

材料

1.长春市某单位党支部依托“互联网+党建”平台，开展线上学习、远程会议，提高党建工作效率。

2.某机关党委组织“党建+志愿服务”活动，结合业务特点开展法律援助、科技助农等服务，增强党建吸引力。

3.长春市委组织部推动“党建+廉政教育”创新，通过情景剧、微电影等形式，强化党员干部廉洁意识。

4.某单位党支部建立“党建+业务”联席会议制度，定期研讨党建与业务融合难题，提升工作实效。

答案

长春市机关党建工作创新方式方法的主要做法包括：

1.运用信息化手段，通过“互联网+党建”平台提升党建效率；

2.结合业务特点开展志愿服务，增强党建吸引力；

3.创新廉政教育形式，强化党员干部廉洁意识；

4.建立联席会议制度，推动党建与业务深度融合。

题目三（15分）

阅读给定材料，概括长春市机关党建工作对提升党员干部能力素质的积极作用。要求：分点作答，条理清晰，不超过300字。

材料

1.长春市某局党支部通过“党建+业务培训”模式，提升党员干部政策理解和执行能力。

2.某机关党委组织党员赴基层调研，增强服务群众意识，提高解决实际问题的能力。

3.长春市委组织部开展“党建+岗位练兵”活动，促进党员干部在实战中提升业务水平。

4.某单位党支部推行“党员先锋岗”制度，激发党员干部干事创业热情，增强综合素质。

答案

长春市机关党建工作对提升党员干部能力素质的积极作用体现在：

1.通过党建与业务培训结合，提升政策理解和执行能力；

2.基层调研增强服务群众意识，提高解决实际问题的能力；

3.岗位练兵促进业务水平提升，增强实战能力；

4.“党员先锋岗”激发干事创业热情，提升综合素质。

第二部分：综合分析题（共2题，每题20分，共40分）

题目四（20分）

阅读给定材料，结合自身理解，分析长春市机关党建工作如何更好地服务长春市“十四五”规划实施。要求：观点明确、分析深入、逻辑严谨，不超过400字。

材料

1.长春市“十四五”规划提出，要推动产业转型升级，加强科技创新，提升城市竞争力。

2.长春市委组织部要求机关党组织发挥战斗堡垒作用，助力规划目标实现。

3.某单位党支部通过“党建+科技创新”活动，推动企业研发新技术，助力产业升级。

4.长春市部分机关单位党建工作与规划实施结合不紧密，存在“两张皮”现象。

答案

长春市机关党建工作服务“十四五”规划实施应从以下方面加强：

1.围绕产业转型升级，开展“党建+科技创新”活动，推动企业技术研发，助力产业升级；

2.强化党组织战斗堡垒作用，将规划目标分解到具体党建任务中，确保规划落地；

3.避免“两张皮”现象，将党建工作与规划实施紧密结合，形成工作合力；

4.加强党员干部培训，提升服务规划实施的能力，确保规划目标高效实现。

题目五（20分）

阅读给定材料，谈谈你对“党建+业务”融合中“业务是党建的实践载体，党建是业务的灵魂”的理解。要求：认识深刻、论述有力、逻辑清晰，不超过400字。

材料

1.长春市某单位党支部通过“党建+业务”融合，提升市场监管效能，获得群众好评。

2.某机关党委认为，党建与业务融合的关键在于业务工作需要党建提供方向引领。

3.长