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劳动关系自考题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动关系的核心是（B）

A.劳动合同

B.劳动者与用人单位之间的权利义务关系

C.工会组织

D.劳动争议处理

2.下列哪项不属于劳动关系的基本特征？（C）

A.从属性

B.对等性

C.独立性

D.不平等性

3.劳动合同法的主要目的是（A）

A.保护劳动者的合法权益

B.规范用人单位的行为

C.促进经济发展

D.维护社会稳定

4.工会是代表和维护劳动者权益的组织，其主要职责不包括（D）

A.开展集体协商

B.进行劳动争议调解

C.提供劳动法律咨询

D.制定国家劳动政策

5.劳动争议仲裁的时效期间一般为（B）

A.1个月

B.1年

C.2年

D.3年

6.劳动合同中，下列哪项不属于必备条款？（C）

A.工作内容

B.劳动保护

C.员工个人爱好

D.劳动报酬

7.劳动合同期限分为（A）

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.月合同、季合同和年合同

D.临时合同、短期合同和长期合同

8.劳动法中的“工作时间”是指（B）

A.劳动者实际工作的小时数

B.法律规定的劳动者应当工作的小时数

C.用人单位安排的工作小时数

D.劳动者自愿工作的小时数

9.劳动法中的“休息时间”是指（A）

A.劳动者依法享有的休息和休假时间

B.用人单位安排的休息时间

C.劳动者自行安排的休息时间

D.劳动合同中约定的休息时间

10.劳动争议处理的基本原则不包括（D）

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.当事人平等

C.协商解决

D.强制执行

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.劳动关系的构成要素包括（ABCD）

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动过程

D.劳动条件

2.劳动合同的法律特征包括（ABCD）

A.合法性

B.平等性

C.自愿性

D.书面性

3.工会的主要职能包括（ABCD）

A.维护职工合法权益

B.开展集体协商

C.进行劳动争议调解

D.提供劳动法律咨询

4.劳动争议的处理方式包括（ABCD）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

5.劳动合同中，下列哪些属于必备条款？（ABC）

A.工作内容

B.劳动保护

C.劳动报酬

D.员工个人爱好

6.劳动法中的“工作时间”包括（ABCD）

A.标准工作时间

B.加班时间

C.休息时间

D.休假时间

7.劳动法中的“休息时间”包括（ABCD）

A.休息日

B.法定节假日

C.带薪年休假

D.病假

8.劳动争议处理的基本原则包括（ABCD）

A.以事实为依据，以法律为准绳

B.当事人平等

C.协商解决

D.公开、公正

9.劳动合同期限分为（ABC）

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.临时合同

10.劳动争议仲裁的时效期间一般为（AB）

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

三、判断题（每题2分，共10题）

1.劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利义务关系。（正确）

2.劳动合同法的主要目的是保护劳动者的合法权益。（正确）

3.工会的主要职责是代表和维护劳动者权益。（正确）

4.劳动争议仲裁的时效期间一般为1年。（正确）

5.劳动合同中，工作内容属于必备条款。（正确）

6.劳动法中的“工作时间”是指劳动者实际工作的小时数。（错误）

7.劳动法中的“休息时间”是指劳动者自行安排的休息时间。（错误）

8.劳动争议处理的基本原则包括以事实为依据，以法律为准绳。（正确）

9.劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。（正确）

10.劳动争议仲裁的时效期间一般为2年。（错误）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动关系的构成要素。

答：劳动关系的构成要素包括劳动者、用人单位、劳动过程和劳动条件。劳动者是劳动关系的主体，用人单位是劳动关系的另一方主体，劳动过程是劳动者为用人单位提供劳动服务的过程，劳动条件是劳动者进行劳动服务所需要的环境和条件。

2.简述劳动合同的法律特征。

答：劳动合同的法律特征包括合法性、平等性、自愿性和书面性。合法性是指劳动合同的订立和履行必须符合法律的规定，平等性是指劳动者与用人单位在订立劳动合同时地位平等，自愿性是指劳动合同的订立是双方真实意愿的表示，书面性是指劳动合同应当采用书面形式。

3.简述工会的职能。

答：工会的职能包括维护职工合法权益、开展集体协商、进行劳动争议调解和提供劳动法律咨询。维护职工合法权益是工会的主要职责，通过开展集体协商、进行劳动争议调解和提供劳动法律咨询等方式，维护职工