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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
安全生产责任制管理制度7篇
安全生产责任制管理制度（篇1）
一、目的
构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管
理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。
二、适用范围
本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评
审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任
制管理。
三、术语和定义
3.1安全生产责任制
安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的
各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度
(以下简称“责任制”)。
3.2到位标准
在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的行
为和活动的具体要求。
3.3引用文件：
《中华人民共和国安全生产法》
四、职责
第1页共26页
人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗
4.1企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各
级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的
沟通与评估。
4.2企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通
与评估。
4.3行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以
及各岗位员工的履职评估。
4.4安全环保办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工
作及安全生产责任制的考核工作。
4.5各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通
与评估。
4.6各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。
五、管理要求
5.1责任制的制订与发布
5.1.1企业安全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，
作出责任制制订的决定。
5.1.2行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2个
工作日内组织编制完成责任制制订计划。
5.1.3安全环保办公室负责人应组织开展以下具体工作：
5.1.3.1在5个工作日内组织编制完成责任制制订方案。
第2页共26页
志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟
5.1.3.2在20个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）
领导责任制初稿的制订工作。
5.1.3.3收集汇总安委会成员讨论决议，于5个工作日内组
织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。
5.1.4各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开
展以下工作：
5.1.4.1在20个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的
制订、内部审查及员工意见征求工作。
5.1.4.2依据内部审查结果及员工建议，于5个工作日内组
织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公
室。
5.1.5各岗位人员的安全生产责任制应包括：
5.1.5.1安全生产职责；
5.1.5.2到位标准；
5.1.5.3权限与义务。
5.1.6各岗位人员的安全生产到位标准应包括：
5.1.6.1贯彻、落实政策法规的行动；
5.1.6.2组织，参加的
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