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2025国考石家庄市就业服务岗位申论模拟题及答案
第一题(归纳概括题·5题·共25分)
题目要求:
石家庄市人社局近期开展了“就业服务质量提升专项行动”,收集了部分企业、求职者及服务对象的反馈意见。请根据“给定材料1-3”,概括当前石家庄市就业服务工作中存在的突出问题,并分析这些问题对求职者和企业产生的影响。要求:内容全面,条理清晰,语言精练,不超过300字。
给定材料1:
某制造企业负责人反映,近期招聘困难,主要原因是就业服务平台信息更新不及时,部分岗位描述模糊,导致企业错失优秀人才。同时,企业参与政府组织的招聘活动时,发现服务流程繁琐,场地设施陈旧,影响了招聘效率。
给定材料2:
一位应届毕业生表示,在求职过程中,对就业政策的了解不足,导致错失多项补贴机会。此外,职业指导服务缺乏针对性,多数建议“大而化之”,未能满足个人职业规划需求。
给定材料3:
某社区工作人员反馈,就业服务机构对灵活就业人员的帮扶力度不够,缺乏系统的技能培训和社保对接支持。部分求职者因技能单一、信息闭塞,难以适应市场变化。
参考答案:
当前石家庄市就业服务工作中存在以下突出问题:一是信息更新不及时,岗位描述模糊,导致企业招聘困难;二是服务流程繁琐,场地设施陈旧,影响招聘效率;三是政策宣传不到位,求职者对补贴政策了解不足;四是职业指导缺乏针对性,未能满足个性化需求;五是灵活就业人员帮扶力度不够,技能培训与社保对接支持缺失。这些问题导致企业人才流失,求职者错失就业机会,市场供需矛盾加剧。
第二题(提出对策题·2题·共20分)
题目要求:
针对“给定材料4-5”反映的问题,提出改进石家庄市就业服务工作的具体建议。要求:措施可行,针对性强,语言简洁,不超过400字。
给定材料4:
石家庄市部分就业服务机构反映,基层就业服务人员数量不足,专业能力参差不齐,导致服务效率低下。此外,信息化建设滞后,数据共享不畅,资源整合难度大。
给定材料5:
某高校就业指导中心负责人指出,校企合作机制不完善,企业参与职业指导的积极性不高,导致学生实践能力与市场需求脱节。同时,就业创业培训内容单一,缺乏创新性。
参考答案:
建议如下:一是加强基层就业服务队伍建设,通过定向培训提升人员专业能力,优化人员配置;二是推进信息化建设,建立数据共享平台,整合资源,提高服务效率;三是完善校企合作机制,鼓励企业参与职业指导,提供实习岗位,增强学生实践能力;四是丰富就业创业培训内容,引入市场化课程,开展技能竞赛,提升培训实效。
第三题(综合分析题·1题·共25分)
题目要求:
“给定材料6”中,某学者提出“就业服务应从‘供给导向’转向‘需求导向’”的观点。请结合材料内容,分析这一观点的合理性,并阐述如何推动石家庄市就业服务从“供给导向”向“需求导向”转变。要求:观点明确,逻辑严谨,结合实际,不超过400字。
给定材料6:
某学者在调研报告中指出,当前就业服务多采用“供给导向”模式,即政府主导,提供固定岗位或培训项目。然而,随着灵活就业、新业态发展,求职者需求日益多元化,传统模式难以满足市场变化。因此,应转向“需求导向”,即以求职者需求为核心,提供个性化、精准化服务。
参考答案:
该观点具有合理性。当前就业市场供需矛盾突出,传统“供给导向”模式忽视求职者个性化需求,导致资源浪费。而“需求导向”模式通过精准对接,提高就业匹配度,更符合市场发展趋势。推动转变需:一是建立需求调研机制,动态掌握求职者技能、岗位偏好;二是创新服务模式,提供定制化职业规划、技能培训;三是强化市场对接,鼓励企业参与需求发布,搭建供需平台;四是利用大数据分析,精准推送岗位信息,提升服务效率。
第四题(应用文写作题·1题·共30分)
题目要求:
假如你是石家庄市人社局工作人员,需起草一份关于“加强灵活就业人员社保补贴”的政策解读通知,面向社会公开发布。要求:格式规范,内容清晰,语言准确,不超过500字。
参考答案:
石家庄市人力资源和社会保障局关于进一步加强灵活就业人员社保补贴政策的通知
各有关单位、灵活就业人员:
为支持灵活就业发展,保障劳动者权益,现就加强灵活就业人员社保补贴政策解读如下:
一、补贴对象:从事灵活就业,按规定参加社会保险的城镇居民、农民工等。
二、补贴标准:按不超过实际缴费额的50%给予补贴,每人每年最高不超过1200元。
三、申请流程:提交身份证、社保缴费证明等材料至户籍地社保中心。
四、政策期限:2025年1月1日至2026年12月31日。
五、注意事项:补贴不重复享受,需按时缴费申请。
请符合条件的灵活就业人员及时申报,如有疑问可咨询12333热线。
特此通知。
石家庄市人力资源和社会保障局
2025年X月X日
第五题(文章论述题·1题·共40分)
题目要求:
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