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XX有限公司
银行内训师课
件主题
汇报人：XX
目录
银行内训师角色定位培训课程设计
银行业务知识传授培训材料与工具
内训师个人发展培训效果跟踪与反馈
银行内训师角色
定位
培训目标与职责
提升员工技能传播企业文化
通过培训提高银行员工的专业技能和业务负责传播银行企业文化和价值观，增强员
处理能力。工的归属感和凝聚力。
内训师的选拔标准
专业知识扎实教学能力强综合素质高
需全面了解银行业务，具备扎实的专需具备良好的表达能力，掌握有效的需具备沟通能力、团队协作能力及敬
业知识。教学方法。业精神。
内训师的技能要求
专业知识掌握教学技巧运用
内训师需精通银行业务知识，确保培训内掌握多种教学方法，提高课程吸引力，促
容准确无误。进学员吸收知识。
培训课程设计
课程内容规划
核心知识讲解实操案例分析
围绕银行业务，系统讲解核心知识引入真实业务案例，分析解决策略，
点，确保学员掌握基础。提升学员实战能力。
教学方法与技巧
互动式教学
采用问答、小组讨论，增强参与感，
提升学习效果。
01案例分析法
通过真实案例，引导学员思考，加深
理解。
实操演练02
设置模拟场景，让学员动手实践，巩
固所学知识。03
课程效果评估
0102
问卷调查反馈实操考核成绩
通过课后问卷调查，收集设置实操考核环节，评估
学员对课程内容、讲师表学员将所学知识应用于实
现等方面的反馈。际工作中的能力。
银行业务知识传
授
金融产品介绍
01
存款产品
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