2025下半年杭州市妇产科医院招聘高层次、紧缺专业人才12人笔试备考题库及答案解析.docxVIP

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2025下半年杭州市妇产科医院招聘高层次、紧缺专业人才12人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其降薪处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动仲裁委员会在处理此案时主要依据的法律是()。

A、《中华人民共和国刑法》

B、《中华人民共和国劳动合同法》

C、《中华人民共和国安全生产法》

D、《中华人民共和国消费者权益保护法》

答案：B

解析：劳动仲裁委员会处理劳动争议主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。该法律规范了

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