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学习型组织理论的实践探索：以金东公司为例

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化进程不断加速和知识经济蓬勃发展的时代，市场环境瞬息万变，企业面临着前所未有的挑战与机遇。随着科技的飞速进步，知识和信息以前所未有的速度更新迭代，这使得企业之间的竞争不再仅仅局限于传统的资源、成本和规模等方面，更多地体现在知识创新能力、员工素质以及组织学习能力的较量上。

彼得?圣吉在其著作《第五项修炼：学习型组织的艺术与实践》中指出，“未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织”。这一观点深刻揭示了学习型组织在现代企业发展中的核心地位。在知识经济时代，