2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附参考答案【能力提升】.docxVIP

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附参考答案【能力提升】.docx

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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、人力资本投资支出的形式不包括()。

A.教育支出

B.流动支出

C.培训支出

D.管理费用

【答案】:D

2、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平

【答案】:C

3、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。

A.没有满意

B.不满意

C.没有不满意

D.满意

【答案】:A

4、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的()。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性

【答案】:C

5、()需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为,选择可区分员工的关键行为并赋值。

A.硬性分配法

B.排队法

C.行为定点量表法

D.关键事件法

【答案】:C

6、下列各项中,符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构?()

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构

【答案】:C

7、《红楼梦》中的薛宝钗则是()的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质

【答案】:B

8、劳动组织优化不包括()。

A.工作时间的合理组织

B.技术型和工艺性工作的合理组织

C.作业班组的合理组织

D.准备性和执行性工作的合理组织

【答案】:B

9、以下不属于人力资源需求预测的内容的是()。

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测分析

D.现实人力资源需求预测

【答案】:D

10、培训的五大类成果中,下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率?()

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

【答案】:A

11、群体行为学派最早的研究活动开始于()。

A.铁锹试验

B.霍桑试验

C.搬铁块试验

D.金属切削试验

【答案】:B

12、综合型激励理论属于()

A.过程型激励理论

B.内容型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.公平型激励理论

【答案】:A

13、关于“平等待人”,理解或做法正确的是()。

A.服务顾客时,不作任何区别

B.别人如何待我,我就如何待别人

C.多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食

D.把尊重人格作为平等待人的核心

【答案】:D

14、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是()。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析

【答案】:D

15、组距是指每个组变量值中的()。

A.最大值与最小值之差

B.组中值与最小值之差

C.最大值与组中值之差

D.组中值与众数值之差

【答案】:A

16、计算发展速度的分子是()。

A.报告期水平

B.基期水平

C.实际水平

D.计划水平

【答案】:A

17、()是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析

【答案】:D

18、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO

【答案】:B

19、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率

【答案】:A

20、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作?()

A.战略目标平衡

B.配置平衡

C.供需综合平衡

D.配置与发展预测

【答案】:C

21、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等,属于()角色。

A.领导者

B.人际关系

C.联络者

D.监听者

【答案】:D

22、现代人力资源管理的三大基石不包括()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的技能开发

D.员工的引进与培养

【答案】:D

23、现代人力资源管理的内容应()。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心

【答案】:D

24、在公司制企业中,总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者,下列何种说法最恰当?()

A.这样的管理者一定不拥有公司的股票

B.这样的管理者只负责操作性的作业工作,不作任何决策

C.这样的管理者主要负责管理决策

D.这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治工作除外

【答案】:C

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