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企业人力资源管理软件定制开发合同

合同编号：________________

甲方：（以下简称“甲方”）

地址：____________________

联系人：________________

联系方式：________________

乙方：（以下简称“乙方”）

地址：____________________

联系人：________________

联系方式：________________

第一章协议概述

第一条合同名称

本合同名称为“企业人力资源管理软件定制开发合同”，以下简称“本合同”。

第二条合同目的

甲方委托乙方根据甲方提供的具体需求和功能要求，进行人力资源管理软件的定制开发，以满足甲方企业内部管理的需要。

第三条合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第四条项目背景

甲方为了提高人力资源管理效率，降低管理成本，决定引进一套人力资源管理软件，现委托乙方进行定制开发。

第五条项目内容

1.乙方需根据甲方提供的需求文档，进行软件开发工作，包括但不限于以下内容：

1.1软件架构设计

1.2功能模块开发

1.3数据库设计

1.4用户界面设计

1.5系统安全设计

1.6软件测试

1.7文档编写

第六条合作方式

6.1乙方应在合同签订后____个工作日内提交软件开发方案，甲方应在____个工作日内对方案进行确认。

6.2乙方根据甲方的确认结果，进行软件开发工作，开发周期为____个月。

6.3甲方应在乙方提交软件验收报告后____个工作日内进行验收。

第七条知识产权

7.1乙方开发完成的软件，其知识产权归甲方所有。

7.2乙方保证其开发的软件不侵犯任何第三方的知识产权。

第八条质量保证

8.1乙方保证所开发的软件符合甲方要求的功能、功能和技术指标。

8.2乙方应保证软件在正常使用条件下的稳定性和可靠性。

第九条隐私保护

9.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方员工的个人信息不被泄露。

9.2未经甲方同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给任何第三方。

第二章软件开发要求

第十条功能需求

10.1乙方应根据甲方提供的功能需求文档，开发满足以下功能模块：

10.1.1人员基本信息管理

10.1.2员工考勤管理

10.1.3薪酬福利管理

10.1.4绩效考核管理

10.1.5招聘管理

10.1.6培训管理

10.1.7档案管理

10.2乙方应保证每个功能模块的操作界面友好、易于使用。

第十一条技术指标

11.1软件应支持多种操作系统和浏览器。

11.2软件应具备良好的扩展性和兼容性。

11.3软件应具备一定的安全功能，如数据加密、权限控制等。

第十二条系统架构

12.1软件应采用模块化设计，便于后期维护和升级。

12.2软件应采用先进的开发技术，如MVC模式、RESTfulAPI等。

12.3软件应具有良好的可移植性和可维护性。

第三章费用与支付

第十三条开发费用

13.1本合同开发费用总额为人民币____元。

13.2甲方应按以下方式进行支付：

13.2.1合同签订后____个工作日内支付总费用的____%作为预付款。

13.2.2软件开发完成后，甲方对软件进行验收，验收合格后支付总费用的____%。

13.2.3软件投入使用后____个月，甲方支付总费用的____%。

第十四条付款方式

14.1甲方应以银行转账方式支付乙方开发费用。

14.2乙方应在收到甲方付款后____个工作日内出具相应的发票。

第四章保密条款

第十五条保密内容

15.1双方对本合同涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密内容负有保密义务。

15.2保密内容不包括以下信息：

15.2.1在公开出版物上已经公开的信息。

15.2.2通过合法途径已获得的信息。

15.2.3本方独立开发或通过其他合法途径自行拥有的信息。

第十六条保密期限

16.1双方对本合同约定的保密内容的保密期限为自本合同签订之日起____年。

第五章合同解除

第十七条合同解除条件

17.1任何一方违约，对方有权解除本合同。

17.2甲方未按约定支付开发费用的，乙方有权解除本合同。

17.3乙方未按约定完成软件开发或提供合格软件的，甲方有权解除本合同。

第十八条解除合同的通知

18.1解除合同的一方应提前____个工作日书面通知对方。

第十九条解除合同的后果

19.1解除合同后，双方应立即停止一切与本合同有关的活动。

19.2解除合同后，双方应退还已支付的款项。

19.3解除合同后，双方应根据实际情况协商解决可能产生的后续问题。

第六章软件交付与验收

第二十条软件交付

20.1乙方应按照合同约定