2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）复习题及答案五.docx

2025年四级企业人力资源管理师考试（专业能力）复习题及答案五

一、单项选择题

1.以下属于人力资源规划中人员补充计划的关键指标是（）。

A.人员晋升比率

B.人员补充数量

C.人员流动率

D.劳动生产率

答案：B。人员补充计划的关键指标包括补充数量、类型、层次、来源和成本等，人员补充数量直接体现了该计划的核心内容，所以选B。

2.岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（）。

A.岗位规范

B.职务晋升图

C.工作流程图

D.组织结构图

答案：A。岗位分析的最终成果是岗位说明书和岗位规范，岗位说明书侧重于对岗位工作内容等的描述，岗位规范则侧重于对任职者资格等方面的