2025国考北京市就业服务岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考北京市就业服务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

要求：准确、全面、简洁地概括材料内容，不超过400字。

1.题目

阅读以下材料，概括北京市促进青年就业的主要举措及其成效。

材料

近年来，北京市为缓解青年就业压力，推出了一系列政策。首条“青年就业直通车”整合200余家用人单位，提供1.2万个岗位；设立“青年就业创业服务中心”，为高校毕业生提供免费技能培训，覆盖率达85%；联合高校开设“订单班”，定向培养适配首都产业需求的人才；推行“灵活就业支持计划”，为平台经济从业者提供社保补贴。数据显示，2023年北京市青年就业率提升至68%，较2022年增长3个百分点。

答案

北京市促进青年就业的主要举措包括：开设“青年就业直通车”整合岗位资源；建设“青年就业创业服务中心”提供技能培训；联合高校开设“订单班”定向培养；推行“灵活就业支持计划”补贴平台从业者。成效显著，2023年青年就业率达68%，较2022年增长3个百分点。

解析

材料核心为政策举措及成效，需分点提炼，避免冗余表述。

2.题目

阅读以下材料，概括北京市促进中小微企业吸纳就业的政策要点。

材料

北京市出台《中小微企业吸纳就业专项扶持政策》，提出“租金减免+社保补贴”组合拳，对招用毕业生的企业给予最高5万元补贴；鼓励企业参与“以工代训”，对符合条件的中小微企业按培训成本80%给予补贴；建立“企业用工需求对接平台”，通过线上发布需求、线下专场招聘会等形式，降低企业招工成本。2023年，政策覆盖企业2.3万家，新增就业岗位8.6万个。

答案

政策要点：①租金减免+社保补贴，最高5万元招工补贴；②鼓励“以工代训”，按培训成本80%补贴；③搭建“用工需求对接平台”，线上线下联动招工。成效：覆盖企业2.3万家，新增就业岗位8.6万个。

解析

政策要点需分层次提炼，成效数据为佐证。

3.题目

阅读以下材料，概括北京市推动就业服务数字化转型的主要做法。

材料

北京市依托“京通就业”小程序，整合失业人员、企业、培训机构数据，实现“一人一策”精准帮扶；开发“AI职业测评系统”，帮助求职者匹配适配岗位；建立“远程面试平台”，减少企业招聘时间成本；上线“就业政策智能问答”机器人，解答群众疑问。2023年，平台注册用户达50万人，促成就业2.1万人次。

答案

主要做法：①整合数据，开发“京通就业”小程序实现精准帮扶；②运用“AI职业测评系统”匹配岗位；③建设“远程面试平台”降低招聘成本；④上线“就业政策智能问答”机器人。成效：2023年服务用户50万人，促成就业2.1万人次。

解析

数字化转型措施需突出技术手段，成效为验证。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

要求：结合材料，分析问题或原因，条理清晰，不超过500字。

1.题目

阅读以下材料，分析北京市新就业形态劳动者权益保障面临的挑战。

材料

北京市约150万新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）面临社保覆盖不足、劳动报酬不稳定等问题。部分平台企业以“算法压榨”降低成本，劳动者收入波动大；劳动监察部门对平台用工模式监管存在难度，法律适用标准模糊；劳动者维权意识薄弱，多数选择默默忍受。2023年，因劳动纠纷投诉的案件同比增长40%。

答案

挑战：①平台“算法压榨”导致劳动者收入不稳定；②社保覆盖不足，劳动权益保障缺失；③监管难度大，法律适用标准模糊；④劳动者维权意识薄弱，投诉率上升。

解析

需从主体（平台、劳动者、监管）多角度分析，数据为佐证。

2.题目

阅读以下材料，分析北京市促进乡村就业创业的制约因素。

材料

北京市鼓励乡村振兴中发展特色产业带动就业，但效果有限。部分乡村产业附加值低，缺乏龙头企业带动；本地劳动力技能单一，难以适应新兴职业需求；就业服务体系向乡村延伸不足，政策信息传递不畅；年轻人外流严重，留守群体多为中老年，创业意愿低。2023年，乡村就业增长率仅为2%，远低于城市平均水平。

答案

制约因素：①产业附加值低，缺乏龙头企业带动；②劳动力技能单一，新兴职业适配性差；③就业服务向乡村延伸不足，政策信息滞后；④年轻人外流严重，留守群体创业意愿低。

解析

需结合产业、人才、政策等多维度分析，数据对比凸显问题。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

要求：针对问题提出具体、可行的措施，分条阐述，不超过600字。

1.题目

阅读以下材料，针对北京市灵活就业人员社会保障不足的问题，提出对策建议。

材料

北京市灵活就业人员约120万，但仅20%参加社保。主要原因：①社保缴费标准高，部分群体负担重；②政策宣传不到位，信息获取渠道单一；③平台企业未依法代缴，劳动者维权困难。2023年，因社保纠纷引发的群体性事件3起。

答案

对策建议：①降低灵活就业