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(2025年)合规专题培训考试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.企业合规管理的核心目标是（）

A.降低成本

B.提高市场份额

C.防范合规风险，确保企业合法运营

D.提升员工福利

答案：C。企业合规管理主要是为了避免因违法违规行为带来的风险，保障企业在合法合规的轨道上运营，虽然在一定程度上可能对成本、市场份额等有影响，但核心目标是防范合规风险。

2.以下哪种行为不属于商业贿赂（）

A.向交易对方赠送昂贵的礼品以获取交易机会

B.给予交易对方销售人员回扣

C.为促成交易请客户吃饭

D.在账外暗中给予对方单位或者个人回扣

答案：C。商业贿赂是指经营者以排斥竞争对手为目的，为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的不正当竞争行为。请客户吃饭如果是正常的商务往来社交，不属于商业贿赂行为，而A、B、D选项明显属于商业贿赂行为。

3.依据《中华人民共和国网络安全法》，关键信息基础设施的运营者采购网络产品和服务，可能影响国家安全的，应当通过（）进行国家安全审查。

A.国家网信部门会同国务院有关部门

B.国务院公安部门

C.国务院商务部门

D.国家市场监督管理总局

答案：A。《中华人民共和国网络安全法》规定，关键信息基础设施的运营者采购网络产品和服务，可能影响国家安全的，应当通过国家网信部门会同国务院有关部门组织的国家安全审查。

4.企业在进行数据处理活动时，对于个人信息主体的敏感个人信息，以下处理方式正确的是（）

A.无需取得个人信息主体的单独同意即可处理

B.可以将敏感个人信息提供给任何第三方

C.采取严格的保护措施，并取得个人信息主体的单独同意

D.随意公开敏感个人信息

答案：C。敏感个人信息涉及个人隐私和重要权益，企业处理时需要采取严格保护措施，并且必须取得个人信息主体的单独同意，不能随意处理、提供给第三方或公开。

5.某企业在广告宣传中使用了“国家级”“最高级”“最佳”等用语，违反了（）

A.《中华人民共和国广告法》

B.《中华人民共和国消费者权益保护法》

C.《中华人民共和国反不正当竞争法》

D.《中华人民共和国产品质量法》

答案：A。《中华人民共和国广告法》明确规定，广告不得使用“国家级”“最高级”“最佳”等用语。

6.企业与员工签订劳动合同时，以下哪种做法是合规的（）

A.要求员工缴纳一定数额的保证金

B.试用期超过法律规定的最长期限

C.明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬等

D.不与员工签订书面劳动合同

答案：C。企业与员工签订劳动合同应明确双方权利义务，包括工作内容、劳动报酬等。要求员工缴纳保证金、试用期超过法定期限、不签订书面劳动合同都是不符合劳动法律法规的行为。

7.企业在环境保护方面，应当遵守的基本制度不包括（）

A.环境影响评价制度

B.“三同时”制度

C.排污收费制度

D.无限排放制度

答案：D。企业在环境保护方面要遵守环境影响评价制度、“三同时”制度、排污收费制度等，不可能存在无限排放制度，企业必须按照环保要求控制污染物排放。

8.依据《中华人民共和国反垄断法》，以下哪种行为属于垄断协议（）

A.具有竞争关系的经营者达成固定或者变更商品价格的协议

B.企业自主研发新产品

C.企业之间进行正常的技术合作

D.企业扩大生产规模

答案：A。垄断协议是指排除、限制竞争的协议、决定或者其他协同行为，具有竞争关系的经营者达成固定或者变更商品价格的协议属于典型的垄断协议，而B、C、D选项通常不属于垄断行为。

9.企业合规管理体系建设的第一步通常是（）

A.制定合规管理制度

B.进行合规风险评估

C.开展合规培训

D.设立合规管理部门

答案：B。企业合规管理体系建设首先要进行合规风险评估，了解企业面临的合规风险状况，才能有针对性地制定制度、开展培训等后续工作。

10.以下关于知识产权保护的说法，错误的是（）

A.企业可以通过申请专利保护其发明创造

B.商标可以不注册，使用未注册商标不受法律保护

C.著作权自作品创作完成之日起自动产生

D.企业可以随意使用他人的知识产权

答案：D。企业不能随意使用他人的知识产权，使用他人知识产权需要获得合法授权，否则会构成侵权。A、B、C选项关于知识产权保护的说法都是正确的。

11.企业在税务合规方面，以下做法正确的是（）

A.隐瞒收入以减少纳税

B.按时、如实申报纳税

C.虚开发票以增加成本抵扣

D.不设置账簿记录企业财务情况

答案：B。企业应按时、如实申报纳税，隐瞒收入、虚开发票、不设置账簿等都是税务违法行为。

12.对于企业的合规举报，以下处理方式正确的是