矛盾应急处置预案(3篇).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

一、预案背景

为有效预防和妥善处理各类矛盾,维护社会稳定,保障人民群众的生命财产安全,根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关法律法规,结合本地区实际情况,特制定本预案。

二、预案目标

1.提高矛盾应急处置能力,确保矛盾得到及时、有效解决。

2.维护社会稳定,保障人民群众生命财产安全。

3.最大限度地减少矛盾事件对社会、经济、政治的影响。

三、组织机构及职责

1.成立矛盾应急处置领导小组,负责矛盾应急处置工作的全面领导、统筹协调和指挥调度。

2.设立矛盾应急处置指挥部,负责具体指挥和协调矛盾应急处置工作。

3.设立矛盾应急处置小组,负责矛盾事件的现场处置、调查取证、信息报送等工作。

四、应急处置流程

1.接报信息:接到矛盾事件报告后,立即启动应急预案,成立应急处置小组。

2.现场处置:应急处置小组迅速赶赴现场,了解矛盾情况,采取以下措施:

a.安抚当事人情绪,防止事态扩大;

b.对矛盾双方进行调解,寻求和解;

c.对涉及公共安全的矛盾,立即采取隔离措施,确保现场安全;

d.对涉嫌违法犯罪的矛盾,及时移交公安机关处理。

3.调查取证:对矛盾事件进行调查取证,了解矛盾原因、过程和结果。

4.信息报送:及时向上级领导、相关部门和公众通报矛盾事件情况。

5.处理建议:根据矛盾事件的性质和特点,提出处理建议,报领导小组审批。

6.执行处理:按照领导小组审批意见,组织实施矛盾事件的化解和处理。

7.后期跟踪:对矛盾事件处理情况进行跟踪,确保矛盾得到妥善解决。

五、应急处置措施

1.加强矛盾预警,及时发现和报告矛盾信息;

2.完善矛盾调解机制,提高调解成功率;

3.加强法治宣传教育,提高群众法律意识;

4.建立健全矛盾纠纷多元化解机制,发挥人民调解、行政调解、司法调解等作用;

5.加强部门协作,形成矛盾应急处置合力;

6.加强应急处置队伍建设,提高应急处置能力。

六、预案实施与评估

1.本预案自发布之日起实施。

2.领导小组定期对预案实施情况进行评估,根据实际情况及时修订和完善预案。

七、附则

1.本预案由矛盾应急处置领导小组负责解释。

2.本预案未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。

第2篇

一、预案背景

为有效预防和妥善处理各类矛盾,确保社会稳定,维护人民群众的生命财产安全,根据我国相关法律法规和实际情况,特制定本预案。

二、预案目标

1.及时发现和掌握矛盾信息,防止矛盾升级和蔓延。

2.妥善处理各类矛盾,维护社会稳定。

3.保护人民群众的生命财产安全,减少损失。

三、预案组织机构及职责

1.成立矛盾应急处置领导小组,负责组织、协调、指挥矛盾应急处置工作。

2.设立矛盾应急处置办公室,负责具体实施矛盾应急处置工作。

3.各级政府、企事业单位、社会组织等应按照职责分工,积极参与矛盾应急处置工作。

四、矛盾信息收集与报告

1.各级政府、企事业单位、社会组织等应建立健全矛盾信息收集网络,及时掌握矛盾信息。

2.发现矛盾信息后,应立即向矛盾应急处置办公室报告,报告内容包括:矛盾类型、发生时间、地点、涉及人员、矛盾原因等。

3.矛盾应急处置办公室接到报告后,应立即核实情况,并及时上报矛盾应急处置领导小组。

五、矛盾应急处置程序

1.矛盾应急处置办公室接到报告后,应立即组织相关人员赶赴现场,了解矛盾情况。

2.根据矛盾情况,采取以下措施:

a.调解:通过调解,促使矛盾双方达成和解。

b.协商:组织矛盾双方进行协商,寻求解决方案。

c.仲裁:对涉及法律问题的矛盾,可依法进行仲裁。

d.依法处理:对违法行为,依法予以处理。

3.在矛盾处理过程中,应注重以下事项:

a.依法依规处理矛盾,确保公平公正。

b.尊重矛盾双方意愿,维护其合法权益。

c.加强沟通协调,争取矛盾双方的理解和支持。

d.及时向矛盾双方通报处理进展情况。

六、矛盾应急处置保障措施

1.人员保障:各级政府、企事业单位、社会组织等应配备专职或兼职矛盾应急处置人员,负责矛盾应急处置工作。

2.资金保障:各级政府应设立矛盾应急处置专项资金,用于矛盾应急处置工作。

3.设施保障:各级政府、企事业单位、社会组织等应配备必要的矛盾应急处置设施,如调解室、仲裁庭等。

4.信息保障:建立健全矛盾信息收集、报告、处理、反馈等制度,确保信息畅通。

七、预案实施与监督

1.本预案自发布之日起实施。

2.各级政府、企事业单位、社会组织等应认真贯彻执行本预案,确保矛盾应急处置工作顺利进行。

3.矛盾应急处置领导小组负责对本预案实施情况进行监督检查,对违反本预案的行为,依法予以处理。

八、附则

1.本预案由矛盾应急处置领导

文档评论(0)

135****9254 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档