2025年人才及技术创新工作汇报.pdfVIP

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

集团

人才及技术创新工作汇报

一、企业人才及科技创新情况

企业基本情况：

集团是我市首家省级企业集团.近年来，面对日趋激烈的

市场竞争,始终坚持走以人为本、科技带动、促进发展的路子，企业

实力明显增强.集团拥有总资产亿元，现2025多人,其中大

专以上学历500余人,专业技术人员600余人，

1、集团主导产品情况

主要规模为：2014年集

团销售收入亿多元，利润多万元，税金万元，出口多万美元,投入研

发经费多万元。在服装市场上，我们不仅在国内建立了牢固完善的销

售网络,同时还同欧美国家建立了良好的合作关系，目前，每年有150

万套服装远销国内外市场。酒类市场能够牢牢占稳本地市场，同时拓

宽外延市场的销售渠道,坚持以中低档巩固本地市场，高档系列创品

牌的营销思路，始终以一手抓粮酒生产,一手抓营销创新，生产销售

呈现良好发展势头，年收入超亿元。

2、人才引进培养情况

集团高度重视招才引智工作，出台了《招聘高校毕业生暂行办

法》，坚持以人为本原则，按照“进得来、留得住、做贡献”的总体

要求，围绕加强人力资源开发建设这一着力点，大力引进各类专业人

才,2014年引进26名大学生，目前已有106名本科以上学历毕业生

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

走上管理、技术、业务等重点岗位，为企业持续发展储备一批优秀后

备人才。近几年还从全国各地引进了多名中高级技术人员及营销人才,

服饰公司从浙江高薪诚聘的高级工艺师，有着多年服装设计及开发经

验,带领技术人员开发了全麻衬西装,深受广大客户好评；酒业公司聘

请了营销公司，提升了品牌的市场认可度和品牌价值，建立起营销管

理团队，实现品牌的全面提升.我们与等大专院校加强合作，建立了

大学生社会实践基地,通过校企联合，吸引更多的优秀人才,为企业的

发展提供强大的智力支持.

抓好内部员工的培养.在实施引进人才工程中，我们把培养内部

员工做为一项重要工作去抓，组织人员到同行业和知名企业学习、开

展拓展训练、班组管理研讨会、参加各层次培训、知识竞赛等形式，

按照工作重点灵活学习内容,提升员工素质。组织评选首席服装设计

师、酿酒师、印刷技师、金牌工人、岗位能手、红旗机台、优秀管理

干部，激励员工学知识、学榜样、做榜样，形成了比学赶帮超的浓厚

氛围。

为科技人才发挥作用创造条件。人才是基础，发挥作用是目的，

我们努力为科技人员营造好的氛围和条件，让他们有施展才华的舞台.

近几年我们大胆地支持和鼓励工程技术人员走出去开阔视野，搞新产

品开发和技术攻关，使他们锻炼成长.

3、科技创新工作情况

集团高度重视科技创新工作，建立了完善的科研开发体系，各公

司成立了科研所和技术部，拥有设施先进的设计室、检测室、化验室，

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

拥有各类检测设备86台(套)。还拥有“”等实用新型专利3例。集

团荣获市级企业技术中心称号。

4、产学研合作情况

集团先后与等高校建立了良好的合作关系,建立了大学生社会实

践基地，通过校