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行政公文撰写与审核规范模板
一、适用对象与典型应用场景
本规范模板适用于各类企业、事业单位及社会团体内部行政公文的撰写与审核管理,涵盖日常工作中需以正式书面形式传递信息、部署工作、请示汇报、对外沟通等场景。典型应用包括但不限于:
内部事务通知:如年度放假安排、会议召开、制度发布等;
向上级请示/汇报:如项目资金申请、工作进展汇报、重大事项请示等;
跨部门协作函件:如业务对接需求、资源协调请求等;
对外正式函件:如合作邀请、问题回复、函询等;
会议纪要:如各类工作会议的决议、待办事项记录等。
二、公文撰写与审核全流程操作步骤
(一)明确发文目的与受众定位
确定核心目标:清晰界定公文需达成的目的(如“告知事项”“请求批准”“协调资源”等),避免内容发散或目标模糊。
锁定受众范围:明确公文的接收对象(上级单位、下级部门、平级部门、外部单位或内部全体员工等),根据受众身份调整语气、措辞及内容详略(如对上级需谦逊严谨,对下级可明确指令)。
(二)确定公文类型与格式规范
根据发文目的选择合适的公文类型,并严格遵循格式要求:
公文类型
适用场景
核心格式要素
通知
发布规章、批转转发文件、部署工作
标题、主送机关、(缘由+事项+要求)、发文机关、成文日期
请示
请求上级指示、批准
标题、主送机关(单一)、(请示缘由+请示事项+请示要求)、附件(如有)、发文机关、成文日期
报告
汇报工作、反映情况、答复询问
标题、主送机关、(工作概述+具体情况+问题分析/建议)、发文机关、成文日期
函
不相隶属机关间商洽工作、询问答复
标题、主送机关、(商洽/询问事项+意见/答复)、发文机关、成文日期、公章
纪要
记录会议主要情况和议定事项
标题(会议名称+纪要)、会议时间/地点/参会人员/主持人、(议题+讨论情况+决议+待办)、发文机关、成文日期
(三)收集与整理素材资料
保证素材真实有效:收集的数据、案例、政策依据等需准确无误,引用文件需注明文号及标题(如“根据《公司财务管理办法》(发〔2023〕5号)规定”)。
梳理逻辑主线:按“背景-现状-问题-方案-要求”或“目的-事项-步骤-时限”等逻辑结构整理素材,保证条理清晰。
(四)起草内容
标题规范:采用“发文机关+事由+文种”格式(如“公司关于2024年安全生产大检查的通知”),简洁明确,不超过30字。
主送机关:顶格书写,后加冒号;多个机关间用顿号分隔,不同层级机关用逗号分隔(如“各部门、各子公司:”)。
结构:
开头:简明扼要说明发文依据或背景(如“为落实会议精神,现就事项通知如下”);
主体:分条列项阐述核心内容(用“一、”“(一)”“1.”“(1)”序号,避免层级过多),每条内容单一、表述精准;
结尾:根据公文类型提出要求(如“请于X月X日前反馈”“特此请示”)或结束语(如“此函”“专此通知”)。
附件说明:如有附件,在下空一行左空二字注明“附件:”,后标附件名称(如“附件:1.会议议程”)。
(五)格式排版与校对
排版规范:
字体:标题用二号小标宋体,用三号仿宋体,一级标题用黑体,二级标题用楷体GB2312;
行距:固定值28磅,页码位于页脚居中;
页边距:上3.7cm、下3.5cm、左2.8cm、右2.6cm。
校对内容:检查错别字、标点符号、数据准确性、格式统一性(如日期格式统一为“YYYY年MM月DD日”),保证无遗漏或矛盾信息。
(六)部门初审(起草环节完成后)
审核人:部门负责人*或指定岗位人员;
审核重点:
内容是否符合部门职责及工作实际;
数据、案例是否真实可靠;
格式是否符合本规范要求;
是否存在表述歧义或不合理条款。
结果处理:审核通过后,部门负责人*在“部门审核意见”栏签字;审核不通过的,退回起草人修改并重新提交。
(七)分管领导审核
审核人:分管该项工作的领导*;
审核重点:
内容是否符合公司战略及上级政策要求;
事项是否必要,方案是否可行;
跨部门职责是否清晰,是否存在推诿风险;
请示类公文是否“一文一事”,是否越级请示。
结果处理:审核通过后,领导*在“分管领导审核意见”栏签字;需重大调整的,退回起草部门修改。
(八)会签(涉及多部门协作时)
适用情形:公文内容涉及其他部门职责(如资金申请需财务部会签,人事制度需人力资源部会签);
流程:起草人将公文送至相关部门,部门负责人在“会签意见”栏签字确认(注明“同意”或“建议修改内容”),涉及重大分歧的,由分管领导协调解决。
(九)签发
签发权限:
一般事务性公文:由分管领导*签发;
重大事项公文(如战略规划、制度修订、大额资金申请):由总经理或董事长签发;
对重要函件:由分管领导审核后,总经理签发。
签发要求:签发人需在“签发意见”栏明确签署“同意印发”“修改后印发”或“不予印发”,并签字注明日期。
(十)用印与分发
用
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