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全国自考(管理学原理)试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将其字母标号填在题后的括号内。）

1.管理学作为一门科学，其基础是（）。

A.经验总结

B.实际需要

C.实证研究

D.权威著作

2.“管理就是决策”这一观点强调的是（）在管理活动中的核心地位。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.根据管理者的层级不同，可以将其分为（）。

A.专业管理人员和综合管理人员

B.高层管理者、中层管理者和基层管理者

C.内部管理人员和外部管理人员

D.职能型管理人员和决策型管理人员

4.在管理者的各项技能中，对基层管理者而言最重要的技能是（）。

A.人际技能

B.技术技能

C.概念技能

D.创新技能

5.目标管理的提出者是（）。

A.法约尔

B.泰勒

C.德鲁克

D.马斯洛

6.在计划工作中，对未来的状况和趋势进行的预测分析，属于（）。

A.定性预测

B.定量预测

C.外部环境预测

D.内部环境预测

7.“凡事预则立，不预则废”，这句话强调了（）职能的重要性。

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

8.将决策分为程序化决策和非程序化决策，是依据（）进行的分类。

A.决策的重要程度

B.决策的重复程度

C.决策的影响范围

D.决策的方法

9.在组织结构设计中，集权与分权的划分是涉及（）。

A.职能专业化

B.部门化

C.层级化

D.权力分配

10.职能制组织结构的主要缺点是（）。

A.管理幅度过宽

B.跨部门协调困难

C.专业分工过细

D.权力过于集中

11.“Y理论”认为，员工是（）。

A.天生懒惰的

B.需要被强制和控制的

C.具有自我驱动和创造力的

D.对工作既没有热情也没有厌恶的

12.马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

13.在领导方式理论中，属于民主型领导方式的是（）。

A.命令式领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

14.管理控制过程中，将实际结果与标准进行比较的阶段是（）。

A.制定标准

B.衡量绩效

C.分析偏差

D.采取纠正措施

15.人员配备工作不包括（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员评估

D.组织变革

二、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分。）

1.管理幅度

2.组织文化

3.决策

4.激励

5.控制

三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

2.简述影响组织结构设计的因素。

3.简述领导有效性的主要因素。

4.简述管理的量化趋势主要表现在哪些方面。

四、论述题（本大题共1小题，共20分。）

试述在现代社会环境中，管理者应如何培养和提升自身的创新能力。

试卷答案

一、单项选择题

1.C

2.C

3.B

4.B

5.C

6.C

7.D

8.B

9.D

10.B

11.C

12.D

13.C

14.B

15.D

二、名词解释

1.管理幅度：指一个管理者能够直接有效地指挥和监督的下属数量。管理幅度的大小直接影响组织结构的设计和管理效率。

2.组织文化：指组织内部共享的价值观、信念、行为规范和工作方式的总和。它影响着组织成员的行为模式、工作态度和组织凝聚力。

3.决策：指管理者为了实现组织目标，在分析形势、掌握信息的基础上，从两个或多个备选方案中选出最优方案的过程。

4.激励：指通过满足员工的需求或期望，激发其工作积极性、创造性，使其为实现组织目标而努力的过程。

5.控制：指管理者为了确保组织活动按照计划进行，而进行的监督、测量、比较和纠正偏差的过程。

三、简答题

1.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

答：管理的四大基本职能是计划、组织、领导、控制。