原创力文档(2025年)女职工权益保护法律法规知识竞赛试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共40分）
1.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假天数最低为？
A.90天
B.98天
C.128天
D.158天
2.某企业拟安排已婚未育女职工王某从事国家规定的第四级体力劳动强度的作业，该行为违反了哪部法律的规定？
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《女职工劳动保护特别规定》
D.《中华人民共和国妇女权益保障法》
3.女职工李某怀孕满4个月流产，根据相关规定，她可享受的产假天数为？
A.15
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