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2025年地质工程安全生产奖罚考核制度汇编（9篇范文）

目录

1.地质工程生产制度有哪些

2.地质工程生产制度是指什么

3.地质工程生产制度的重要内容

4.地质工程生产制度流程

5.地质工程安全生产奖罚考核制度（9篇范文）

有哪些制度

在地质工程领域，安全生产制度主要包括以下几个方面：安全责任制、风险评估制度、安全教育培训制度、事故预防与应急处理制度、安全检查与隐患整改制度，以及安全考核与奖惩制度。这些制度相互支撑，构成了保障项目安全运行的基石。

是指什么

生产制度是指企业在地质工程作业中，为确保安全生产、预防事故、保护员工生命安全而制定的一系列规章制度。它明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责、工作流程和标准，旨在通过规范操作行为，提升安全意识，降低事故风险。

重要内容

1.安全责任制：明确从项目经理到一线工人的安全职责，确保每个人都对自己的安全行为负责。

2.风险评估：定期进行地质灾害、施工环境等因素的风险评估，提前采取预防措施。

3.安全教育培训：定期对员工进行安全知识培训，提高其安全防范能力。

4.应急处理：建立快速响应的应急预案，应对突发安全事件。

5.检查与整改：定期开展安全检查，对发现的问题及时整改，防止隐患演变成事故。

制度流程

1.制定制度：根据项目特性和法规要求，制定全面的安全生产制度。

2.宣传教育：组织员工学习制度内容，确保人人了解并遵守。

3.实施监督：管理层定期巡查，确保制度执行到位。

4.评估反馈：收集执行情况，对制度进行定期评估和修订。

5.奖惩执行：对遵守制度的员工给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。

地质工程安全生产奖罚考核制度旨在激励员工遵守规定，提高整体安全水平。奖惩不仅包括物质奖励，也包括晋升机会和其他荣誉，而惩罚则可能涉及经济罚款、职务调整甚至解除合同。这一制度的实施，旨在形成良好的安全文化氛围，促进项目的顺利进行。

地质工程安全生产奖罚考核制度范文

第1篇地质工程安全生产奖罚考核制度

具体奖罚制度详见《中国地质工程集团公司安徽分公司安全文明施工管理暂行办法》第四章安全生产奖罚考核制度

第1条凡在安全生产工作中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,应当给予荣誉奖或物质奖:

(1)认真执行本条例,安全生产和文明生产取得显着成绩的;

(2)在劳动保护科学研究方面,有重大发明,技术改进或者重大合理化建议的;

(3)防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的;

2、奖金来源可在公司奖励基金和罚款中提取。

第2条对于下列行为之一的职工,经教育不改的应给予处分:

(1)违章作业或违章指挥造成事故的;

(2)玩忽职守,违反安全生产责任制,造成事故的;

(3)发现有事故险情,既不采取防范措施又不及时报告,而发生事故的;

(4)发生事故后破坏现场,隐瞒不报,虚报,故意拖延报告或者嫁祸他人的;

(5)对批评或制止违章作业,违章指挥的人员进行打击报复的;

(6)不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求,造成事故或使职工继续在尘毒作业环境下从事生产,导致职业病的;

(7)由于设备超过检修期运行,或设备有缺陷,或没有防护装置造成事故的;

(8)发生事故后不积极组织抢修,或事故后不吸取教训采取措施,致使同类事故重复发生的。

3、处分包括行政处分和经济处罚,情节严重者要追究刑事责任。

4、公司必须贯彻本条例,搞好劳动保护和坚持安全生产的模范。

第2篇地质工程公司安全检查制度

为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针和政策,切实执行公司制定的各项安全生产制度,及时发现隐患,制定和落实整改措施,消除不安全因素,达到防患于未然的目的,特制定安全检查制度如下:

(一)强化现场安全管理,形成安全检查网络。施工现场是建筑施工的基层单位,是安全管理工作的主战场。各级安全管理人员都要把工作的重点放在施工现场,强化现场安全管理,形成公司、项目部和班组三级安全检查网络,把事故隐患消灭在萌芽状态。因此建立定期分级安全检查制度。对各施工工地,按照部颁标准,公司每季度组织检查一次,当场予以评分并用汇总表形式将检查结果上报安全站;各项目部每月组织检查一次,自行评分,认真做好检查记录以存档备查;班组每日对口自查一次并认真填写好班组安全检查日记,发现问题及时予以整改