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- 2025-10-23 发布于广西
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个案工作的试题及答案
一、单选题(每题1分,共15分)
1.个案工作方法中,强调与服务对象建立长期稳定关系的专业关系是()
A.精神分析B.人本主义C.认知行为D.任务中心
【答案】B
【解析】人本主义强调与服务对象建立长期稳定、真诚的专业关系。
2.在个案工作中,与服务对象沟通时常用的技巧是()
A.指导B.倾听C.控制情绪D.批评
【答案】B
【解析】倾听是个案工作中与服务对象沟通的核心技巧。
3.个案工作中,帮助服务对象认识自身问题的过程称为()
A.排查B.诊断C.分析D.评估
【答案】B
【解析】诊断是帮助服务对象认识自身问题的过程。
4.个案工作中,制定服务计划的首要步骤是()
A.了解服务对象B.确定目标C.评估问题D.制定方案
【答案】B
【解析】制定服务计划的首要步骤是确定服务目标。
5.个案工作中,服务对象表现出的改变称为()
A.反应B.改变C.进步D.成长
【答案】B
【解析】服务对象表现出的改变称为改变。
6.个案工作中,评估服务效果的工具是()
A.服务记录B.服务日志C.评估量表D.服务计划
【答案】C
【解析】评估服务效果的工具是评估量表。
7.个案工作中,与服务对象建立专业关系的核心是()
A.真诚B.信任C.理解D.合作
【答案】A
【解析】真诚是与服务对象建立专业关系的核心。
8.个案工作中,帮助服务对象改变行为的方法是()
A.认知行为疗法B.人本主义疗法C.精神分析疗法D.任务中心疗法
【答案】A
【解析】认知行为疗法是帮助服务对象改变行为的方法。
9.个案工作中,服务对象对自身问题的认识称为()
A.自我意识B.自我认知C.自我评估D.自我反省
【答案】B
【解析】服务对象对自身问题的认识称为自我认知。
10.个案工作中,服务对象表现出的积极变化称为()
A.改变B.进步C.成长D.发展
【答案】B
【解析】服务对象表现出的积极变化称为进步。
11.个案工作中,评估服务对象改变程度的方法是()
A.服务记录B.服务日志C.评估量表D.服务计划
【答案】C
【解析】评估服务对象改变程度的方法是评估量表。
12.个案工作中,与服务对象建立关系的初期阶段是()
A.初步接触B.建立关系C.制定计划D.实施计划
【答案】A
【解析】与服务对象建立关系的初期阶段是初步接触。
13.个案工作中,帮助服务对象认识自身问题的方法称为()
A.诊断B.分析C.评估D.认知
【答案】A
【解析】帮助服务对象认识自身问题的方法称为诊断。
14.个案工作中,服务对象表现出的改变称为()
A.反应B.改变C.进步D.成长
【答案】B
【解析】服务对象表现出的改变称为改变。
15.个案工作中,评估服务效果的工具是()
A.服务记录B.服务日志C.评估量表D.服务计划
【答案】C
【解析】评估服务效果的工具是评估量表。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.个案工作的基本原则包括()
A.自愿原则B.知情同意原则C.隐私保护原则D.整体性原则E.人本主义原则
【答案】A、B、C、D、E
【解析】个案工作的基本原则包括自愿原则、知情同意原则、隐私保护原则、整体性原则和人本主义原则。
2.个案工作中,与服务对象建立专业关系的方法包括()
A.真诚B.信任C.理解D.合作E.沟通
【答案】A、B、C、D、E
【解析】与服务对象建立专业关系的方法包括真诚、信任、理解、合作和沟通。
3.个案工作中,评估服务对象的方法包括()
A.服务记录B.服务日志C.评估量表D.服务计划E.面谈
【答案】A、B、C、E
【解析】评估服务对象的方法包括服务记录、服务日志、评估量表和面谈。
4.个案工作中,帮助服务对象改变的方法包括()
A.认知行为疗法B.人本主义疗法C.精神分析疗法D.任务中心疗法E.行为疗法
【答案】A、B、C、D、E
【解析】帮助服务对象改变的方法包括认知行为疗法、人本主义疗法、精神分析疗法、任务中心疗法和行为疗法。
5.个案工作中,服务对象表现出的积极变化包括()
A.改变B.进步C.成长D.发展E.完善
【答案】A、B、C、D、E
【解析】服务对象表现出的积极变化包括改变、进步、成长、发展和完善。
三、填空题(每题2分,共10分)
1.个案工作的核心是建立与服务对象的________关系。
【答案】专业(2分)
2.个案工作中,帮助服务对象认识自身问题的过程称为________。
【答案】诊断(2分)
3.个案工作中,评估服务效果的工具是________。
【答案】评估量表(2分)
4.个案工作中,与服务对象建立专业关系的核心是________。
【答案】真诚(2分)
5.个案工作中,服务对象表现出的积极变化称为________。
【答案】进步(2分)
四、判断题(每题2分,共10分)
1.个案工作中,服务对象表
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