二零二五年度教师绩效管理与岗位激励服务合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度教师绩效管理与岗位激励服务合同

甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就甲方向乙方提供2025年度教师绩效管理与岗位激励服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

a.教师绩效评估体系的建立与优化；

b.教师绩效考核指标的制定与实施；

c.教师绩效结果的反馈与改进；

d.教师岗位激励方案的制定与执行；

e.定期举办教师绩效管理培训。

a.岗位设置与职责划分；

b.岗位评价与考核；

c.岗位晋升与薪酬调整；

d.岗位激励措施的制定与实施。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。

第三条服务费用

3.1本合同服务费用总额为人民币______元（大写：______元整）。

3.2甲方应于本合同签订之日起五日内，向乙方支付合同总额的50%作为预付款。

3.3剩余的50%服务费用，甲方应于服务期限届满后十五日内一次性支付给乙方。

第四条双方责任与义务

4.1甲方责任与义务：

a.提供真实、准确、完整的教师信息；

b.按时支付服务费用；

c.配合乙方完成各项服务工作；

d.对乙方提供的咨询服务保密。

4.2乙方责任与义务：

a.按照本合同约定提供优质、高效的服务；

b.保守甲方的商业秘密；

c.按时提交服务报告；

d.对服务中出现的问题及时与甲方沟通解决。

第五条违约责任

5.1如果甲方未按本合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未付款项的20%。

5.2如果乙方未按本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方继续履行合同，并赔偿由此给甲方造成的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条合同解除

a.违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；

b.依法被吊销营业执照或被撤销相关许可证；

c.因不可抗力导致合同无法履行。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

代表人（签字）：_______________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：_______________________

签订日期：________________________年__月__日