2025年信宜市卫生健康局选聘事业编制专业技术岗位人员（9人）模拟试卷附答案详解（巩固）.docxVIP

2025年信宜市卫生健康局选聘事业编制专业技术岗位人员（9人）模拟试卷附答案详解（巩固）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项是卫生健康局专业技术岗位人员应当具备的基本素质？（）

A.爱岗敬业

B.团队协作

C.创新能力

D.A、B、C均正确

答案：D

解析：卫生健康局专业技术岗位人员应当具备的基本素质包括爱岗敬业、团队协作、创新能力等，故选D。

2.我国卫生健康事业发展的总体目标是？（）

A.建设健康中国

B.实现全民健康

C.建立健全多层次医疗保障体系

D.A、B、C均正确

答案：D

解析：我国卫生健康事业发展的总体目标是建设健康中国、实现全民健康、建立健全多层次医疗保障体系等，故选D。

3.以下哪个不属于卫生健康局专业技术岗位人员的工作职责？（）

A.组织实施卫生健康政策

B.开展卫生与健康宣传教育

C.负责卫生健康信息化建设

D.负责卫生健康统计与分析

答案：C

解析：卫生健康局专业技术岗位人员的工作职责包括组织实施卫生健康政策、开展卫生与健康宣传教育、负责卫生健康统计与分析等，而卫生健康信息化建设属于信息技术部门的工作职责，故选C。

（以下省略选择题部分）

二、判断题（每题2分，共30分）

21.卫生健康局专业技术岗位人员应当具备较强的沟通协调能力。（）

答案：正确

解析：卫生健康局专业技术岗位人员需要与各级政府部门、医疗机构、社会各界进行沟通协调，因此需要具备较强的沟通协调能力。

22.我国卫生健康事业发展“十四五”规划明确提出，要推进卫生健康领域科技创新。（）

答案：正确

解析：我国卫生健康事业发展“十四五”规划明确提出，要推进卫生健康领域科技创新，以科技创新为驱动，提升卫生健康服务水平。

（以下省略判断题部分）

三、简答题（每题10分，共30分）

51.简述卫生健康局专业技术岗位人员应具备的专业知识。

答案：

卫生健康局专业技术岗位人员应具备以下专业知识：

（1）掌握国家卫生健康政策、法律法规及行业标准；

（2）熟悉卫生健康事业发展规划、战略目标及实施路径；

（3）具备卫生统计学、流行病学、公共卫生管理等相关专业知识；

（4）掌握卫生与健康宣传教育、疾病预防控制、卫生监督等业务知识；

（5）了解信息技术在卫生健康领域的应用。

52.请阐述卫生健康局专业技术岗位人员如何提高自身综合素质。

答案：

卫生健康局专业技术岗位人员提高自身综合素质的措施如下：

（1）加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观；

（2）积极参加业务培训，提高专业知识和技能水平；

（3）注重团队协作，培养良好的沟通协调能力；

（4）勇于创新，提升工作执行力；

（5）关注国内外卫生健康领域动态，拓宽视野。

53.请论述卫生健康局专业技术岗位人员在实施卫生健康政策中的重要作用。

答案：

卫生健康局专业技术岗位人员在实施卫生健康政策中具有重要作用，具体表现在以下几个方面：

（1）作为政策制定者，为卫生健康政策提供专业建议和决策依据；

（2）作为政策执行者，确保政策落地生根，发挥实际效果；

（3）作为政策宣传者，普及卫生健康知识，提高群众健康素养；

（4）作为政策评估者，对政策实施效果进行监测和评估，为政策调整提供依据。

四、案例分析题（每题20分，共40分）

61.某市卫生健康局计划开展一项健康促进活动，旨在提高居民的健康素养。请你结合实际情况，设计一套活动方案。

答案：

活动方案如下：

一、活动主题：健康生活，幸福同行

二、活动目标：

（1）提高居民健康素养，增强自我保健意识；

（2）营造健康生活方式，促进家庭和谐幸福；

（3）加强居民与医疗机构的互动，提升医疗服务水平。

三、活动内容：

（1）开展健康知识讲座，邀请医学专家进行授课；

（2）组织健康体验活动，如健身操、瑜伽、徒步等；

（3）举办健康知识竞赛，提高居民学习兴趣；

（4）设立健康咨询台，提供免费健康咨询；

（5）开展家庭健康行动，鼓励家庭成员共同参与。

四、活动组织：

（1）成立活动筹备小组，负责活动策划、组织协调等工作；

（2）邀请相关部门参与，共同推动活动开展；

（3）加强与社区、学校的合作，扩大活动影响力。

五、活动时间与地点：

（1）时间：2025年5月1日至5月31日；

（2）地点：某市公共场所、社区、学校等。

62.某市卫生健康局在开展卫生健康工作时，遇到了以下问题：部分基层医疗卫生机构服务能力不足，群众满意度较低。请你分析原因，并提出相应的解决措施。

答案：

原因分析：

（1）基层医疗卫生机构硬件设施不足，设备陈旧；

（2）基层医疗卫生人员