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高频精选：管理课程银行笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则？

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运行上存在着以下哪种关系？

A.领导与被领导

B.一般协作同事

C.负直接责任与协助服务

D.命令与服从

3.控制工作的首要目的是？

A.维持现状

B.打破现状

C.创新

D.发展

4.下列哪种组织结构适用于规模较小、任务单一、人员较少的组织？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

5.激励的起点是？

A.未满足的需要

B.动机

C.行为

D.目标

6.管理的核心是？

A.决策

B.领导

C.协调

D.处理人际关系

7.计划工作的核心是？

A.确定目标

B.估量机会

C.决策

D.编制预算

8.按照职能空间分类，计划可分为？

A.业务计划、财务计划、人事计划

B.长期计划、中期计划、短期计划

C.战略性计划、战术性计划

D.具体性计划、指导性计划

9.下列不属于领导方式理论的是？

A.专制式

B.民主式

C.放任式

D.权变式

10.组织文化的核心是？

A.价值观

B.规章制度

C.组织形象

D.组织目标

答案：1.A2.C3.A4.A5.A6.D7.C8.A9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于古典管理理论的有？

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.人际关系学说

2.下列属于计划工作的原理的有？

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

3.下列属于组织设计原则的有？

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.控制幅度原则

D.权责对等原则

4.下列属于领导权力来源的有？

A.法定性权力

B.奖赏性权力

C.惩罚性权力

D.感召性权力

5.下列属于控制的类型的有？

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

6.下列属于激励因素的有？

A.工作成就

B.工作认可

C.工作责任

D.人际关系

7.下列属于组织变革的类型的有？

A.战略性变革

B.结构性变革

C.流程主导性变革

D.以人为中心的变革

8.下列属于决策方法的有？

A.集体决策方法

B.有关活动方向的决策方法

C.有关活动方案的决策方法

D.定性决策方法

9.下列属于管理的基本职能的有？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

10.下列属于组织文化的功能的有？

A.整合功能

B.适应功能

C.导向功能

D.发展功能

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.决策遵循的是最优原则。（）

3.组织规模越大，越倾向于采用集权型的领导方式。（）

4.控制工作可以说既是一个管理过程的终结，又是一个新的管理过程的开始。（）

5.激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标。（）

6.管理层次与组织规模成正比。（）

7.领导的作用主要体现在指挥、协调和激励三个方面。（）

8.组织变革的根本目的是提高组织的效能。（）

9.计划是控制的依据，没有计划就没有控制。（）

10.组织文化具有很强的凝聚功能。（）

答案：1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√

简答题（总4题每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述计划的性质。

计划工作为实现组织目标服务；计划工作是管理活动的桥梁，是组织、领导和控制等管理活动的基础；计划工作具有普遍性和秩序性；计划工作要追求效率。

3.简述组织设计原则。

专业化分工原则；统一指挥原则；控制幅度原则；权责对等原则；柔性经济原则。

4.简述领导的作用。

指挥作用，帮助组织成员认清所处环境和形势，指明活动的目标和达到目标的路径；协调作用，协调组织成员之间的关系和活动，朝着共同目标前进；激