- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025北京理工大学附属中学招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中泄露了公司的商业秘密,给公司造成了重大经济损失。根据我国刑法的规定,张某的行为可能构成()。
A、侵犯商业秘密罪
B、泄露国家秘密罪
C、职务侵占罪
D、非法获取计算机信息系统数据罪
答案:A
解析:侵犯商业秘密罪是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者披露、使用、允许他人使用以前项手段获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。题干中,张某泄露公司商业
您可能关注的文档
- 2025城乡居民食物消费调查省级项目督导与分析员招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025城乡居民食物消费调查省级项目督导与分析员招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025达州市公共交通有限公司招聘28人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025“才聚齐鲁 成就未来” 金陵宇航(南京)科技有限公司社会招聘笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025“才聚齐鲁 成就未来” 金陵宇航(南京)科技有限公司社会招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025“才聚齐鲁 成就未来”超越科技股份有限公司社会招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025-2026广西贺州市引进高层次、急需紧缺专业人才161人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025-2026广西贺州市引进高层次、急需紧缺专业人才161人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025-2026广西贺州市引进高层次、急需紧缺专业人才161人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025-2026贵州湄潭县银龄讲学计划教师招募笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南长沙人才集团有限公司见习人员招聘2人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025广东南粤银行肇庆分行招聘备考核心试题附答案解析.docx
- 2025招商银行总行工程管理部招聘(项目经理岗、采购造价管理岗)备考考试试题及答案解析.docx
- 2026湖北黄冈中学(含黄冈中学实验学校)专项招聘教师16人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025年昌泺(聊城)智能制造有限公司高薪诚聘(若干)备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025年黑龙江省口腔病防治院公开招聘合同制人员18人参考笔试题库及答案解析.docx
- 2025河南南阳市中医院招聘高层次人才55人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025青海西宁沈家寨中心卫生院招聘1人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026云南玉溪市通海县卫生健康系统招聘紧缺岗位医生18人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2026年甘肃省庆阳市市直事业单位引进急需紧缺和高层次人才29人备考考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 8JS85E备件目录爆炸图.pdf VIP
- 工程勘察、设计资质等级承担任务范围重点.pdf VIP
- 质量管理体系品质保证体系图.docx VIP
- 2025年中考英语真题完全解读(重庆卷).docx VIP
- 09.起重机械安装(含修理)评审指南.doc VIP
- 2025届北京市海淀区首师大附数学七上期末联考模拟试题含解析.doc VIP
- 党政知识竞赛试题及答案.docx VIP
- BPA8604D 非隔离参考设计_15V0.3A-Peak 0.35A 晶丰明源家电电源 微波炉电源.pdf VIP
- 2025城市社区工作者选聘考试综合知识与社区知识题库真题.docx
- 2025年江苏苏州中考英语试题及答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)