在推进作风建设常态化长效化工作部署会议上的讲话发言2篇.docxVIP

在推进作风建设常态化长效化工作部署会议上的讲话发言2篇

同志们：

作风建设关乎党的形象，关乎事业成败，关乎群众切身利益。党的二十大报告明确提出，坚持以严的基调强化正风肃纪，强调要锲而不舍落实纪律规定精神，持续深化纠治四风，重点纠治形式主义、官僚主义。这一重要论述为新时代加强作风建设指明了方向、提供了遵循。当前，我县正处于推动高质量发展的关键阶段，改革发展任务艰巨繁重，人民群众期待持续提升，唯有以永远在路上的坚韧和执着推进作风建设常态化长效化，才能凝聚起攻坚克难的强大合力，夯实执政根基、厚植发展优势。

一、提高政治站位，深刻把握作风建设常态化长效化的重大意义

（一）这是践行两个维护的内在要求。作风问题本质上是党性问题，关系到党同人民群众的血肉联系。习近平总书记反复强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们每一名党员干部都必须清醒认识到，作风不正，就会脱离群众、背离宗旨；作风不严，就会贻误发展、损害公信。推进作风建设常态化长效化，不是一时之策，而是长期战略，是坚决做到两个维护的具体体现。只有把纪律挺在前面、把规矩立起来、把作风严起来，才能确保党中央决策部署在基层落地生根、开花结果。

（二）这是推动县域治理现代化的重要支撑。近年来，我县经济社会发展取得显著成效，但也要看到，在部分单位和干部中仍存在表态多、落实少重痕迹、轻实效推诿扯皮、敷衍塞责等现象。这些问题看似是工作方法问题，实则是作风不实、责任缺失的表现。如果任其蔓延，不仅影响政策执行效率，更会挫伤群众对政府的信任。因此，必须从治理体系和治理能力现代化的高度，把作风建设作为提升治理效能的基础工程来抓，用优良作风保障政令畅通、推动工作落实。

（三）这是回应群众期盼的必然选择。群众满意不满意，是检验作风建设成效的根本标尺。近年来，我县持续开展我为群众办实事实践活动，解决了一批民生难题，赢得了广泛赞誉。但仍有群众反映办事难、跑腿多政策宣传不到位服务态度生硬等问题。这说明，作风建设不能一阵风，必须常抓不懈、久久为功。我们必须坚持民有所呼、我有所应，把群众的急难愁盼当作自己的头等大事，以作风转变带动服务升级，让群众真正感受到变化、见到实效。

二、聚焦突出问题，精准发力整治作风顽疾

（一）坚决纠治形式主义、官僚主义新表现。当前，一些地方仍存在文山会海反弹回潮、检查考核层层加码调研走过场等问题。有的干部习惯于以文件落实文件、以会议贯彻会议，把做了当成做成了，把留痕当作实效。对此，必须强化源头治理，严格落实精文减会制度，严禁随意增加基层负担。各级领导干部要带头深入一线，开展四不两直式调研，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。凡是没有实际效果的工作安排，一律不得立项；凡是群众反映强烈的重复检查，一律予以清理规范。

（二）切实解决群众身边不正之风。群众身边的腐败和作风问题，最易引发不满情绪。近年来，我们在惠民资金发放、农村集体三资管理、行政审批等领域查处了一批典型案件，反映出个别干部责任心缺失、权力滥用的问题。必须紧盯重点领域和关键岗位，健全廉政风险防控机制，完善公开公示制度，推行阳光操作。对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。同时，要畅通群众监督渠道，鼓励群众通过信访举报、政务平台等方式反映问题，做到件件有回应、事事有着落。

（三）大力弘扬求真务实的工作作风。作风好不好，关键看行动。一些干部面对复杂任务躺平应付，遇到矛盾问题绕道走，缺乏攻坚克难的勇气和担当。对此，必须树立鲜明导向，坚持凭实绩用干部，让想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受尊重。要建立健全容错纠错机制，明确三个区分开来标准，保护干部干事创业积极性。对那些敢于创新、勇于突破的探索实践，要给予支持和包容，营造鼓励试错、宽容失误的良好氛围。

三、健全长效机制，推动作风建设常态长效

（一）压实主体责任链条。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把作风建设纳入党建工作总体布局，与业务工作同部署、同推进、同考核。党组织书记要当好第一责任人，亲自抓、负总责；班子成员要履行一岗双责，既管业务也管作风。要建立定期分析研判机制，每季度召开专题会议研究作风建设形势，及时发现问题、堵塞漏洞。

（二）完善制度约束体系。制度建设是根本保障。要在现有制度基础上，进一步细化完善公务接待、公务用车、差旅报销、办公用房等方面的管理制度，形成严密闭环。要推动制度执行刚性化，杜绝弹性执行选择性落实。对制度执行不力、整改不到位的单位和个人，严肃追责问责，形成有力震慑。

（三）强化监督问责机制。纪检监察机关要发挥专责监督作用，综合运用专项督查、明察暗访、大数据比对等方式，提升发现问题的能力。要注重运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐。对作风问题突出、群众反映强烈的地方和部门，实行挂牌督办，限期整改。对屡教不改、顶风违纪的，不仅要处理当