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职业卫生知识培训记录

一、培训基本信息

*培训主题：职业健康安全与职业病防治知识专项培训

*培训日期：二〇二四年X月X日

*培训时间：上午X时至X时，下午X时至X时

*培训地点：公司XX会议室

*组织单位：公司安全生产管理部

*主讲人：王某某（XX市疾病预防控制中心职业卫生科副主任医师）

*参训对象：各部门负责人、车间班组长、一线接触职业病危害因素员工代表

*培训形式：理论授课、案例分析、互动答疑

二、培训目的

为进一步贯彻落实国家关于职业健康管理的法律法规要求，切实保障员工职业健康权益，提升全体员工，特别是接触职业病危害因素岗位员工的职业卫生防护意识与自我保护能力，有效预防和控制职业病的发生，确保公司生产经营活动的安全、健康、可持续发展。

三、培训主要内容纪要

本次培训由王医师结合最新法规政策与行业实际案例，进行了系统且深入的讲解，主要内容包括：

1.职业卫生法律法规体系与责任义务：

*详细解读了《中华人民共和国职业病防治法》及其配套规章的核心条款，强调了其作为我国职业卫生管理的根本遵循地位。

*明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，包括前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业健康监护、职业病诊断与病人保障等关键环节的职责。

*阐明了劳动者依法享有的职业健康权利，以及应履行的遵章守纪、正确使用防护用品等义务。

2.常见职业病危害因素识别与分析：

*化学因素：重点讲解了作业场所中可能存在的粉尘（如矽尘、煤尘、棉尘）、有毒化学物质（如有机溶剂、重金属、刺激性气体）的来源、形态及对人体健康的潜在危害。结合公司部分车间的生产工艺，举例说明了可能接触到的特定化学危害因素。

*物理因素：阐述了噪声、振动、高温、高湿、不良照明等物理因素的危害特点及识别方法。特别强调了长期接触高强度噪声可能导致的听力损伤。

*生物因素与其他因素：简要介绍了如某些特定行业可能存在的生物性危害，以及劳动过程中因不良工作姿势、劳动强度过大等导致的肌肉骨骼损伤风险。

3.职业病预防与控制措施：

*工程技术措施：强调了源头控制的重要性，如采用先进工艺替代落后产能、设置通风排毒除尘系统、隔声减振等。

*管理措施：讲解了建立健全职业卫生管理制度、开展定期的职业病危害因素检测与评价、设置清晰的警示标识、加强作业场所卫生管理等方面的具体要求。

*个体防护措施：系统介绍了个体防护用品（PPE）的种类、选择原则、正确佩戴方法及维护保养知识，包括呼吸防护用品（口罩、面罩）、听力保护器（耳塞、耳罩）、防护服、防护手套等，并现场演示了部分常用PPE的规范佩戴。

4.职业健康监护与档案管理：

*详细说明了职业健康检查的类别（上岗前、在岗期间、离岗时、应急健康检查）、周期及重要性，强调了员工应配合公司组织的职业健康检查。

*解释了职业健康监护档案的主要内容及其对员工健康权益保障的意义。

5.职业病危害事故应急处置与报告：

*讲解了发生急性职业病危害事故时的现场急救原则、疏散撤离程序以及报告流程。

*强调了在疑似职业病发生时，员工应及时向单位报告，并按照规定进行诊断与治疗。

四、互动与答疑

培训过程中，参训员工积极思考，就日常工作中遇到的职业卫生问题与王医师进行了互动交流。针对部分员工提出的“特定岗位如何选择更合适的口罩”、“夏季高温作业如何有效防暑”、“听力测试结果异常应如何处理”等问题，王医师均结合专业知识和实际案例给予了耐心、细致的解答，现场学习氛围浓厚。

五、培训考核与效果评估

培训结束后，为检验学习效果，组织了闭卷笔试考核，内容涵盖本次培训的重点法律法规、危害因素识别、防护措施及应急处置等方面。从考核结果初步分析，大部分参训人员对培训内容掌握良好。同时，通过现场收集的培训反馈表显示，参训员工普遍认为本次培训内容实用、贴近实际，对提升自身职业健康意识和防护技能帮助较大，对主讲人的专业水平和授课方式表示满意，并建议今后能多组织此类针对性强的培训。

六、参训人员签到表（附后）

（此处略，实际记录中应包含完整的参训人员姓名、部门、签字等信息）

七、备注

*本次培训课件及相关资料已上传至公司内部共享平台，供未参训人员及参训人员后续复习查阅。

*要求各部门负责人组织本部门员工结合本次培训内容，开展岗位职业危害因素再识别和防护措施自查工作。

记录人：李某某

审核人：张某某

日期：二〇二四年X月X日